職位描述
銷售崗位招聘
薪酬福利：
無(wú)責(zé)底薪5-8K+績(jī)效+提成（可面談，就喜歡要求高的）+招聘提成=月薪9-10K。交五險(xiǎn)，有年終獎(jiǎng)。
有各種獎(jiǎng)項(xiàng):人才招聘獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、期權(quán)、分紅、月度旅游獎(jiǎng)。
要求：招聘能力強(qiáng)，有甄別人才的能力，態(tài)度端正。在100人以上的銷售公司做過(guò)招聘優(yōu)先考慮。不要沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的
崗位職責(zé)：
1：負(fù)責(zé)人才的招聘、面試；（主要以銷售崗位為主）
4：負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
5：負(fù)責(zé)員工入職手續(xù)、離職手續(xù)、員工關(guān)系穩(wěn)定。
上班時(shí)間：
8:30-12:00 13:30-18:00 單雙輪休
法定假日休。
職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、通訊補(bǔ)助、節(jié)日福利、員工旅游、
上班地點(diǎn)
無(wú)責(zé)底薪5-8K+績(jī)效+提成（可面談，就喜歡要求高的）+招聘提成=月薪9-10K。交五險(xiǎn)，有年終獎(jiǎng)。
有各種獎(jiǎng)項(xiàng):人才招聘獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、期權(quán)、分紅、月度旅游獎(jiǎng)。
要求：招聘能力強(qiáng)，有甄別人才的能力，態(tài)度端正。在100人以上的銷售公司做過(guò)招聘優(yōu)先考慮。不要沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的
崗位職責(zé)：
1：負(fù)責(zé)人才的招聘、面試；（主要以銷售崗位為主）
4：負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
5：負(fù)責(zé)員工入職手續(xù)、離職手續(xù)、員工關(guān)系穩(wěn)定。
上班時(shí)間：
8:30-12:00 13:30-18:00 單雙輪休
法定假日休。
職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、通訊補(bǔ)助、節(jié)日福利、員工旅游、
上班地點(diǎn)
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工作地點(diǎn)
鄭州金水區(qū)中科大廈2203
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河南金佑財(cái)富企業(yè)管理有限公司河南金佑財(cái)富企業(yè)管理有限公司，前身是鄭州金佑房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃有限公司，于2013年經(jīng)工商管理局依法批準(zhǔn)成立，是國(guó)內(nèi)較少有合規(guī)資質(zhì)的金融服務(wù)咨詢機(jī)構(gòu)。截止2022年已經(jīng)成立10年，已為6萬(wàn)多位客戶提供過(guò)金融服務(wù)咨詢方案及部分財(cái)務(wù)優(yōu)化解決方案。目前對(duì)主流的20家銀行、5家信托機(jī)構(gòu)、8家消費(fèi)金融公司、7家小額貸款公司、15家金融服務(wù)機(jī)構(gòu)的貸款產(chǎn)品有詳細(xì)政策解讀，掌握了有上百個(gè)發(fā)放貸款的信息，可根據(jù)借款人及借款企業(yè)自身的資質(zhì)匹配利息最低還款方式最適合的金融服務(wù)方案。金融教育課程可解決個(gè)人財(cái)務(wù)危機(jī)，提供個(gè)人財(cái)務(wù)危機(jī)優(yōu)化方案，并得到了一致的認(rèn)可。金佑秉承“做金融服務(wù)的佑護(hù)者”的使命矜矜業(yè)業(yè)的為每一個(gè)客戶提供金融服務(wù)，在"成為有價(jià)值的金融機(jī)構(gòu)"的愿景下穩(wěn)步發(fā)展，己成為金融服務(wù)業(yè)的標(biāo)桿。
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