崗位職責：
一、倉儲與物料管理

1. 負責輔料物料全流程管理，優(yōu)化庫存結構、定期檢視庫存狀態(tài)，規(guī)范輔料領用與使用規(guī)則；
2. 對接贈品、禮品需求，及時確認、溝通采購與到貨，按店鋪運營需求精準配發(fā)物料；
3. 保障店鋪物料供應穩(wěn)定，高效銜接倉庫與門店，確保制作、陳列、運營物料按需供給。

二、店鋪裝修與設施維護

1. 統(tǒng)籌店鋪日常運維，跟進月度 / 季度清潔、美陳道具及設施設備的保養(yǎng)、檢修與更新；
2. 協(xié)調處理店鋪設備故障（燈具、陳列道具、硬件設施等），對接維修方，快速閉環(huán)問題，保障門店正常運營。

三、店鋪巡店與運營支持

1. 為門店營銷活動提供全流程支持，協(xié)調活動頁面布局、現(xiàn)場布置及動態(tài)執(zhí)行；
2. 按門店需求制定巡店計劃，下店排查問題、現(xiàn)場解決運營痛點，優(yōu)化陳列道具與動線；
3. 匯總巡店數(shù)據(jù)、梳理問題清單，形成匯報材料，推動問題整改與標準落地。

四、費用管理與成本控制

1. 負責物流費用賬單核對、梳理與校驗，確保數(shù)據(jù)準確，按時完成提報，規(guī)范異常費用處理流程；
2. 梳理確認行政基礎費用標準，監(jiān)督執(zhí)行落地，按季度優(yōu)化費用結構，提升成本管控效率。

五、行政與后勤保障

1. 負責辦公室日常行政管理，嚴格執(zhí)行 9S 管理標準，維護辦公環(huán)境規(guī)范有序；
2. 統(tǒng)籌后勤保障工作，支撐團隊高效運轉，銜接跨部門行政事務。

崗位要求：
1.品行端正
· 年齡在25-35歲，遵紀守法，無不良記錄，具備良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神，能適應服裝行業(yè)快節(jié)奏工作環(huán)境。多任務處理能力： 能同時協(xié)調處理倉儲、行政、店鋪支持等不同領域的多項任務。
· 出色的協(xié)調與溝通能力： 需要與倉庫同事、店鋪員工、供應商、業(yè)主等多方進行有效溝通。
· 注重細節(jié)與執(zhí)行力： 工作內容涉及費用核對、物料制作、巡店問題處理等，需要非常細致和強的執(zhí)行力。
· 成本與控制意識： 負責多項費用的管理與優(yōu)化，具備一定的成本控制意識。
福利待遇：
1、薪資構成：底薪+全勤+績效+激勵+獎金
2、福利：五險、節(jié)日福利、年假、婚育關懷等；
3、上班時間：9:25-12:30/14:00-18:30