一、崗位職責:
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進行調(diào)整;
2、規(guī)范員工行為,使各項工作有章可循,順利完成公司賦予的各項職責和任務(wù);
3、負責員工進廠后的溝通、維護、日常管理及優(yōu)化,建立健全工廠的各項管理制度,并確保工廠按制度化進行管理;
4、配合技術(shù)部參加技術(shù)管理標準、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)方案審定工作,及時安排、組織試生產(chǎn),不斷提高公司產(chǎn)品的市場競爭力;
5、負責過程質(zhì)量控制、物料控制、現(xiàn)場SOP控制,確保生產(chǎn)質(zhì)量;
6、負責做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算基礎(chǔ)管理工作。重視生產(chǎn)用原始記錄、臺賬、報表管理工作,及時編制上報年、季、月度生產(chǎn)、設(shè)備等有關(guān)統(tǒng)計報表;
7、強化調(diào)度管理??茖W地平衡綜合生產(chǎn)能力,合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間,平衡用
8、負責組織擬定本部門工作目標、工作計劃、并及時組織實施、指導、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制;
二、任職要求:
1、本科及以上學歷,企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、3-5年公司管理經(jīng)驗,有外企工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;
3、英語專業(yè)八級以上,口語、書面書寫流利,掌握其他小語種者優(yōu)先;
4、具有良好的業(yè)務(wù)拓展能力和商務(wù)談判技巧,公關(guān)意識強,具有較強的事業(yè)心、團隊合作精神和獨立處事能力,勇于開拓和創(chuàng)新;
5、能獨立完成管理工作。