一、公司為何需要招募一批有資源的退休人員呢?
首先,退休人員在經(jīng)驗(yàn)豐富方面的優(yōu)勢使其成為受雇的熱門人選。
退休人員通常已經(jīng)在特定領(lǐng)域或行業(yè)工作了很長時(shí)間,積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識。
這使得他們可以帶來實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)、行業(yè)洞察力以及解決問題的能力,對公司的發(fā)展具有重要的推動(dòng)作用。
他們在以往的工作中所面臨的挑戰(zhàn)和困難也為他們提供了獨(dú)特的應(yīng)對能力,尤其是在危機(jī)管理和戰(zhàn)略規(guī)劃方面。
其次,招聘退休人員可以為單位提供一種“資源延續(xù)”的機(jī)會(huì)。
二、招募對象:
事業(yè)單位、金融行業(yè)科級副職或同等級以上退休人員。
年齡在55-65歲(含),大專及以上學(xué)歷。
當(dāng)?shù)亟M織部門對退休人員有相關(guān)要求的,不予錄用。
三、薪資待遇:
特聘津貼4000元/月(特聘津貼為上崗專業(yè)顧問入司前的月退休基本工資的50%(以提交簽報(bào)核準(zhǔn)為準(zhǔn),一經(jīng)核發(fā)不再調(diào)整),二線城市上限4000元)
本人也可招募優(yōu)增人員或同為退休人員,優(yōu)增人員為年齡45歲及以下且大專以上學(xué)歷人員
四、福利待遇:
意外傷害保險(xiǎn)5-50萬,定期壽險(xiǎn)5-50萬,意外傷害醫(yī)療保險(xiǎn)5000-3萬,住院醫(yī)療保險(xiǎn)5000-3萬
還有養(yǎng)老公積金、每年的全身體檢
五、上班時(shí)間:早7.30-8.30打第1次卡、早9.30-晚7.00打第2次卡,一般早會(huì)1小時(shí),其他時(shí)間自主安排
六、休息時(shí)間:月出勤率是當(dāng)月工作日的70%以上即可,即上四休三。法定節(jié)假日正常休,年休假一般正常在10天左右。
七、工作地點(diǎn):北一環(huán)與亳州路交口,祥源廣場B座
八聯(lián)系人:吳娟經(jīng)理