為開(kāi)展多元化人力工作推動(dòng),“以客戶為中心,圍繞客戶建隊(duì)伍”,進(jìn)一步建立中高端客戶群體觸點(diǎn),拓寬高素質(zhì)銷售人才的招募渠道,公司特制定特聘計(jì)劃招募方案,具體內(nèi)容如下:
1、招募對(duì)象:各行業(yè)擁有專業(yè)的銷售團(tuán)隊(duì)和豐富的市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn),能夠提供高效、專業(yè)的銷售服務(wù)精英。
2、年齡:25-45周歲(含)
3、學(xué)歷背景:大專及以上學(xué)歷
4、工作經(jīng)驗(yàn):具備1年及以上保險(xiǎn)工作經(jīng)驗(yàn)
5、硬性要求:
個(gè)人13個(gè)月續(xù)保率85%及以上;
最近一年個(gè)人壽險(xiǎn)稅后收入20萬(wàn)及以上
6、能力素質(zhì):
(1)具備較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、抗壓能力和團(tuán)隊(duì)合作精神
(2)具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和社交技巧,能夠獨(dú)立開(kāi)展銷售工作
7、福利待遇:
意外傷害保險(xiǎn)5-50萬(wàn),定期壽險(xiǎn)5-50萬(wàn),意外傷害醫(yī)療保險(xiǎn)5000-3萬(wàn),住院醫(yī)療保險(xiǎn)5000-3萬(wàn)
還有養(yǎng)老公積金、每年的全身體檢
8、上班時(shí)間:早7.30-8.30打第1次卡、早9.30-晚7.00打第2次卡,一般早會(huì)1小時(shí),其他時(shí)間自主安排
9、休息時(shí)間:月出勤率是當(dāng)月工作日的70%以上即可,即上四休三。法定節(jié)假日正常休,年休假一般正常在10天左右。
10、易達(dá)成底薪6000元/月,且入職即有2萬(wàn)個(gè)人發(fā)薪補(bǔ)貼,一次性到賬
11、工作地點(diǎn):北一環(huán)與亳州路交口,祥源廣場(chǎng)B座
12、聯(lián)系人:吳娟經(jīng)理