崗位要求:
具有大學(xué)本科以上學(xué)歷和中級(jí)以上技術(shù)職稱,從事檢測(cè)專業(yè)工作 5 年以上,精通檢測(cè)業(yè)務(wù)和業(yè)務(wù)管理,掌握有關(guān)檢測(cè)法律法規(guī),掌握質(zhì)量管理知識(shí)和質(zhì)量工作狀況,具有較強(qiáng)的組織解決質(zhì)量問題的能力。
工作職責(zé):
1)負(fù)責(zé)組織編寫《質(zhì)量手冊(cè)》。
2)負(fù)責(zé)組織與管理體系質(zhì)量要求相關(guān)的程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書以及所引用的記錄的編制、修改、審核,并定期評(píng)價(jià)其適宜性;負(fù)責(zé)與管理要求相關(guān)的計(jì)劃文件的批準(zhǔn)發(fā)布。
3)負(fù)責(zé)組織分包方管理能力的評(píng)價(jià)。
4)負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員識(shí)別、確認(rèn)和評(píng)價(jià)不符合工作并組織相關(guān)糾正措施的監(jiān)控實(shí)施。
5)負(fù)責(zé)組織實(shí)施內(nèi)部審核。
6)負(fù)責(zé)確定質(zhì)量管理體系運(yùn)行方面的培訓(xùn)需求和計(jì)劃及實(shí)施。
7)負(fù)責(zé)檢驗(yàn)工作質(zhì)量差錯(cuò)統(tǒng)計(jì)、分析。
8)負(fù)責(zé)建立有效的溝通機(jī)制。
9)負(fù)責(zé)質(zhì)量爭(zhēng)議和客戶申訴和投訴的處理工作;
10)負(fù)責(zé)質(zhì)量事故的調(diào)查工作,并提出處理意見;
11)協(xié)助最高管理者做好管理評(píng)審。
12)在技術(shù)負(fù)責(zé)人不在時(shí),代為行使其權(quán)力。