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職位描述:

1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃及企業(yè)管理實際情況，協(xié)助上級編制、修訂完善集團(tuán)相關(guān)人事管理體系標(biāo)準(zhǔn)、流程，并做好日常宣貫、執(zhí)行、檢查和考核管理；
2、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃及現(xiàn)有編制、業(yè)務(wù)發(fā)展需求，組織集團(tuán)及各公司編制各階段、各月度、各類專業(yè)人才的人力資源需求計劃，并根據(jù)需求計劃做好業(yè)內(nèi)專業(yè)人才分布調(diào)查分析，制定招聘渠道建設(shè)計劃和招聘、面試計劃；
3、結(jié)合招聘渠道、面試、用工管理標(biāo)準(zhǔn)，做好標(biāo)準(zhǔn)的維持、改善和下屬公司招聘主管、專員的人才育成工作；
4、結(jié)合能力提升落實招聘渠道建設(shè)、整合資源、簡歷篩選、面試組織、上崗服務(wù)、背景調(diào)查等責(zé)任目標(biāo)和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；
5、建立健全核心人才庫，做好三大類關(guān)鍵人才儲備工作，并及時維護(hù)更新人才庫數(shù)據(jù)。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等管理類專業(yè)；
2、熟悉人力資源專業(yè)知識，具備一定的相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、具備良好的計劃能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力
4、熟練使用常用辦公軟件及辦公設(shè)備。