一、 核心工作職責
1. 生產(chǎn)計劃制定與管理
主計劃制定：根據(jù)銷售預測、客戶訂單（Order）與公司戰(zhàn)略目標，主導編制月度/季度主生產(chǎn)計劃（MPS），平衡產(chǎn)能與需求。
周/日計劃排程：依據(jù)主計劃，制定詳細的周生產(chǎn)計劃和日生產(chǎn)排程（Dispatch List），并下發(fā)至各生產(chǎn)車間及相關(guān)部門。
產(chǎn)能負荷分析：定期進行產(chǎn)能與負荷評估，識別瓶頸工序，提出產(chǎn)能調(diào)整（如加班、外包）或計劃調(diào)整建議。
訂單評審：參與新訂單的產(chǎn)能、交期評審，提供準確的交付周期承諾。
計劃變更管理：應對緊急插單、訂單變更、設備故障等異常情況，及時評估影響，調(diào)整生產(chǎn)計劃，并確保信息同步至所有相關(guān)方。
2. 物料需求計劃與控制
物料需求規(guī)劃（MRP）：根據(jù)生產(chǎn)計劃，通過ERP系統(tǒng)運行MRP，生成精準的物料需求計劃。
物料請購：審核并下達采購申請，確保物料需求信息準確、及時地傳遞至采購部門。
物料進度跟催：監(jiān)控關(guān)鍵物料、短缺物料的采購到貨進度，與采購部門緊密協(xié)作，預警并協(xié)調(diào)解決物料延期問題。
物料齊套檢查：在生產(chǎn)啟動前，確認所需物料（包括原材料、零部件）已齊備，避免生產(chǎn)線因缺料停工。
庫存控制：
設定并監(jiān)控原材料、半成品的合理安全庫存水平。
分析與監(jiān)控物料損耗，推動降低物料浪費。
配合倉庫定期盤點，確保賬物一致，分析庫存差異原因并跟進改善。
3. 生產(chǎn)進度協(xié)調(diào)與監(jiān)控
生產(chǎn)進度跟蹤：每日跟蹤各車間、產(chǎn)線的實際生產(chǎn)進度，對比計劃分析差異。
生產(chǎn)協(xié)調(diào)會：組織或參加每日/每周生產(chǎn)協(xié)調(diào)會，通報生產(chǎn)狀況，協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中的資源沖突、工藝或品質(zhì)問題。
異常處理：對影響生產(chǎn)計劃達成的各類異常（如品質(zhì)異常、設備異常、物料異常）進行快速響應、協(xié)調(diào)與跟進化處理。
在制品（WIP）管理：監(jiān)控在制品庫存水平，確保生產(chǎn)流轉(zhuǎn)順暢，避免積壓。

4. 數(shù)據(jù)管理與分析匯報
數(shù)據(jù)維護：維護ERP/MRP系統(tǒng)中與計劃、物料相關(guān)的準確基礎(chǔ)數(shù)據(jù)（如物料清單BOM、工藝路線、提前期等）。
KPI統(tǒng)計與分析：定期統(tǒng)計和分析關(guān)鍵績效指標，如：訂單準時交付率（OTD）、生產(chǎn)計劃達成率、物料齊套率、庫存周轉(zhuǎn)率等。
報告編制：編制并提供相關(guān)的管理報表，如生產(chǎn)計劃報表、物料需求報表、產(chǎn)能分析報告、庫存分析報告等，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。
5. 跨部門協(xié)同
對接銷售：獲取最新需求信息，反饋交期，參與產(chǎn)銷協(xié)調(diào)會議。
協(xié)同采購：傳遞物料需求，跟催物料到貨，共同處理物料異常。
聯(lián)動生產(chǎn)車間：下達并解釋生產(chǎn)計劃，跟蹤執(zhí)行，協(xié)調(diào)資源。
配合倉庫：確保物料收、發(fā)、存信息準確及時，支持盤點工作。
溝通品質(zhì)/工程： 就影響計劃的質(zhì)量問題、工程變更（ECN）等進行快速溝通與協(xié)調(diào)。
二、 關(guān)鍵績效指標（KPI）
1. 訂單準時交付率
2. 主生產(chǎn)計劃達成率
3. 周/日生產(chǎn)計劃達成率
4. 物料齊套率（或停線待料時間）
5. 庫存周轉(zhuǎn)率 / 原材料庫存金額控制
6. 數(shù)據(jù)準確性（BOM、庫存等）
三、 任職資格要求
教育背景：大專及以上學歷，工業(yè)工程、物流管理、機械制造、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗：3年以上制造型企業(yè)PMC或生產(chǎn)計劃相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉離散型或流程型制造模式。
知識技能：
精通生產(chǎn)計劃與物料控制原理、方法（如MPS、MRP、JIT等）。
熟練掌握ERP/MRP系統(tǒng)的操作與應用（如SAP、Oracle、金蝶、用友等）。
優(yōu)秀的Excel數(shù)據(jù)處理和分析能力（熟練使用函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表等）。
具備較強的數(shù)據(jù)敏感性和邏輯分析能力。
核心能力：
溝通協(xié)調(diào)能力：出色的跨部門溝通與協(xié)調(diào)能力，能有效推動問題解決。
抗壓能力：能在多任務、快節(jié)奏、高壓力環(huán)境下工作。
責任心與執(zhí)行力：高度負責，工作嚴謹細致，執(zhí)行力強。
問題解決能力：具備前瞻性風險預判和快速應對異常的能力。
崗位權(quán)限：
1. 生產(chǎn)計劃的制定、發(fā)布與調(diào)整建議權(quán)。
2. 物料需求計劃的審核與下達權(quán)。
3. 生產(chǎn)進度跟催與協(xié)調(diào)權(quán)。
4. 要求相關(guān)部門提供生產(chǎn)、物料相關(guān)數(shù)據(jù)的權(quán)力。
5. 對影響計劃達成的異常情況，有提請上級及相關(guān)部門協(xié)調(diào)處理的權(quán)力。