1. 財務(wù)報告分析：負(fù)責(zé)編寫月度、季度、年度財務(wù)報告分析；開展各類費(fèi)用（如差旅費(fèi)、采購費(fèi)、往來賬等）專項報告分析；參與并編寫公司各項目報告分析。
2. 資金統(tǒng)籌管理：做好資金預(yù)算，保障公司經(jīng)營正常運(yùn)轉(zhuǎn)；統(tǒng)籌各個公司銀行賬戶的資金調(diào)度和分配；確保資金安全使用和有效流轉(zhuǎn)。
3. 流程管理和績效考核：參與搭建公司流程，優(yōu)化流程以保證運(yùn)營效率；組織部門績效評分、個人績效評分審核。
4. 財務(wù)制度修訂和培訓(xùn)：每年度根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整財務(wù)制度，彌補(bǔ)漏洞并增加補(bǔ)充條款；定期組織財務(wù)制度培訓(xùn)與宣貫。
5. 稅務(wù)統(tǒng)籌管理：開展稅務(wù)籌劃，審核納稅申報表，控制好稅負(fù)率；指導(dǎo)公司進(jìn)行出口退稅工作，確保出口退稅合理合法且及時到賬。
6. 成本費(fèi)用控制和分析：編制并宣貫成本核算制度，做好各部門和公司的各類成本費(fèi)用控制；制作預(yù)決算對比表，嚴(yán)格控制成本費(fèi)用，為公司節(jié)省成本；制定各項措施、控制資金成本。
7. 預(yù)算、核算及分析：組織協(xié)調(diào)各部門做好月度、季度及年度預(yù)算；依據(jù)財務(wù)報表，開展預(yù)決算對比分析，查找超支原因，為公司管理提供合理化建議；編制預(yù)決算分析報告，為下一步預(yù)算和核算管理提供數(shù)據(jù)支撐。
8. 投融資管理：積極拓展銀行關(guān)系，擴(kuò)展融資渠道，降低銀行貸款利率；做好銀行還款及續(xù)貸工作，溝通協(xié)調(diào)各銀行關(guān)系；參與項目投資管理，為公司提供合理化建議。
9. 團(tuán)隊建設(shè)：保證團(tuán)隊人員穩(wěn)定，明確各崗位工作分工，提高工作效率；定期開展團(tuán)建活動，組織專業(yè)知識培訓(xùn)，提升團(tuán)隊專業(yè)能力；定期組織部門會議，進(jìn)行工作總結(jié)。
10. 內(nèi)外部信息系統(tǒng)搭建：負(fù)責(zé)各類資質(zhì)申請，開展政策收集、利用，準(zhǔn)備資料并準(zhǔn)確申報；維護(hù)及處理工商、稅務(wù)、政府等部門的事項；進(jìn)行ERP系統(tǒng)流程的審核和控制，以及各類合同的審核審批。
11. 風(fēng)險控制：審核內(nèi)賬、外賬記賬憑證；審核采購付款單、差旅費(fèi)報銷單、費(fèi)用報銷單、立項單等；監(jiān)督檢查各類稅費(fèi)、社保、公積金、工商年報等報表的按時申報；做好項目投資風(fēng)險控制和融資管理風(fēng)險控制。
12. 薪酬管理：負(fù)責(zé)編制公司工資表，審核工資數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性；統(tǒng)籌社保、公積金的核算、申報及繳納工作；處理員工薪酬相關(guān)的咨詢與異議。
13. 臨時工作：按照時間節(jié)點(diǎn)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時工作，并第一時間反饋給領(lǐng)導(dǎo)。