1. 任職資格

（一）基本要求

1. 政治素質過硬：擁護黨的領導，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，廉潔自律。

2. 身體健康，能適應高頻次的出差任務。

3. 本科及以上學歷，橋梁工程、道路工程、材料科學與工程、土木工程等相關專業(yè)，有材料學等相關專業(yè)優(yōu)先。

4. 具備3年以上交通行業(yè)科技成果轉化、技術推廣、市場拓展、公路工程設計和施工等相關工作經驗者優(yōu)先。

（二）專業(yè)能力要求

1. 熟悉交通領域科技成果轉化流程，了解公路養(yǎng)護、基礎設施建設等相關技術及市場需求，能獨立完成需求調研與推廣方案制定。

2. 具備較強的資源整合能力，擁有各級公路管理部門、交投企業(yè)等客戶資源者優(yōu)先。

3. 溝通表達與談判能力突出，能有效開展技術宣講、商務洽談等工作，推動合作達成。

4. 具備一定的文案撰寫能力，可獨立完成推廣材料、項目報告等文書編制。

5. 熟練使用 Office 辦公軟件，具備良好的數據分析和邏輯思維能力。

（三）綜合素質要求

1. 具有強烈的責任擔當和干事創(chuàng)業(yè)精神，能主動攻堅克難，應對市場拓展中的各類挑戰(zhàn)。

2. 具備良好的團隊協作意識，能與技術、財務、法務等部門高效協同，推進項目落地。

3. 認同公司發(fā)展理念，服從工作安排，具備較強的抗壓能力和學習能力，適應行業(yè)發(fā)展變化。

六、用工性質：由于本單位暫時無正式員工錄用指標，前兩個月簽訂勞務合同。兩個月滿后，公司綜合辦公室組織人才小組，從政治素質、思想品德、工作能力、學習能力、工作實績、身體素質、與公司的符合性等維度對勞務用工人員進行全面評價。評價結果符合公司的，通過第三方簽訂勞務派遣合同。

七、薪酬福利：面議?；竟べY、績效工資、獎勵績效等，具體根據個人能力及工作經驗確定。

福利保障：勞務合同階段不繳納五險一金。第三方勞務派遣合同階段，由派遣單位繳納五險一金，享受帶薪年假、定期體檢、員工培訓等。

發(fā)展空間：公司有正式崗位后，可履行正式員工招聘程序后優(yōu)先聘用。提供清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，包括專業(yè)技能提升、管理崗位晉升等，鼓勵員工參與行業(yè)培訓及項目實踐，助力個人成長。