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更新于 今天

車身工程師

2-2.5萬(wàn)
  • 上海嘉定區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

車身白車身乘用車商用車
1.負(fù)責(zé)下車身制定相關(guān)零部件的設(shè)計(jì)構(gòu)想.斷面設(shè)計(jì).造型可行性分析
2.負(fù)責(zé)下車身相關(guān)零部件的方案制定及跨專業(yè)溝通
3.負(fù)責(zé)下車身相關(guān)零部件的性能達(dá)成
4負(fù)責(zé)下車身相關(guān)零部件重量目標(biāo).成本目標(biāo)的達(dá)成
5負(fù)責(zé)下車身相關(guān)零部件3D.2D數(shù)據(jù)制作及發(fā)布
6負(fù)責(zé)下車身相關(guān)零部件開發(fā)工作(包括SOR編制.供應(yīng)商定點(diǎn),技術(shù)協(xié)議簽署.供應(yīng)商開發(fā)過(guò)程管控.OTS及ESO,以及試制,試裝問(wèn)題改等
職位要求
1.本科或以上學(xué)歷,車輛工程,材料等相關(guān)專業(yè)
2.5年以上汽車主機(jī)廠(OEM)工作經(jīng)歷,其中至少某一主機(jī)廠連續(xù)工作手3年以上
3.經(jīng)歷的項(xiàng)目中獨(dú)立負(fù)責(zé)白車身零件設(shè)計(jì)、開發(fā)工作
4.參與過(guò)中大型SUV(承載式車身)、MPV等乘用車
5.使用CATIA獨(dú)立制做方案斷面及3D數(shù)據(jù),2D圖紙能力,能夠熟練使用月PDM等數(shù)據(jù)系統(tǒng)
6.有進(jìn)取心,責(zé)任心強(qiáng),有擔(dān)當(dāng)

工作地點(diǎn)

上海嘉定區(qū)嘉定汽車城

職位發(fā)布者

陳女士/HRBP

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公司Logo深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司
深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司——高速成長(zhǎng)的軟件科技企業(yè)公司簡(jiǎn)介法本公司成立于2006年,總部位于深圳市南山區(qū)高新產(chǎn)業(yè)園區(qū),已在北京、上海、廣州和香港設(shè)立分公司;現(xiàn)有員工約10,000人以上。目前已獲得國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、深圳市高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、雙軟認(rèn)證和CMMI Level3認(rèn)證等。公司立足于深圳,是一家面向中國(guó)大陸、香港及海外市場(chǎng)的電子元器件通路、專業(yè)IT服務(wù)和咨詢的多元化集團(tuán)企業(yè):上海法本電子科技有限公司,深圳市法本信息技術(shù)有限公司和深圳法本科技有限公司。深圳市法本信息技術(shù)有限公司成立于2006年,致力于成為全球領(lǐng)先的專業(yè)IT產(chǎn)品、服務(wù)及解決方案供應(yīng)商;為國(guó)內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、金融系統(tǒng)、通信企業(yè)、高科技領(lǐng)域、教育事業(yè)及能源領(lǐng)域提供資源外包和解決方案服務(wù)。人才理念以人為本,尊重員工的個(gè)性與發(fā)展,使員工在平等、競(jìng)爭(zhēng)、和諧的環(huán)境下充分發(fā)揮自身的創(chuàng)新能力和潛能,在達(dá)成公司發(fā)展目標(biāo)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)個(gè)人的理想和奮斗目標(biāo)。核心價(jià)值觀真誠(chéng)、用心、創(chuàng)造、分享、開放。合作伙伴自2006年以來(lái),法本信息一直致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的IT咨詢、解決方案以及外包服務(wù),在互聯(lián)網(wǎng)、金融、通信、高科技、教育、能源等領(lǐng)域積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),目前已與騰訊、百度、工商銀行、招商銀行、平安、中國(guó)移動(dòng)、華為、中興通訊等大型企業(yè)和機(jī)構(gòu)建立了合作關(guān)系。隨著公司的高速發(fā)展,我們期盼著更多優(yōu)秀的人才加盟。公司已建立科學(xué)的培訓(xùn)、激勵(lì)和晉升機(jī)制,保障專業(yè)人才個(gè)人與公司共同健康發(fā)展。我們將凝聚優(yōu)秀的人才,共同鑄就事業(yè)的輝煌!公司相關(guān)福利: 1)5天8小時(shí)工作制; 2)入職即購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)、生育險(xiǎn)和住房公積金; 3)有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平,公司還設(shè)立了公司發(fā)展獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)、合理化建議獎(jiǎng)、長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)等; 4)帶薪年假:試用期屆滿,即可享受年假; 5)根據(jù)公司當(dāng)年經(jīng)營(yíng)情況提供長(zhǎng)于國(guó)家規(guī)定的春節(jié)假期; 6)結(jié)婚、生育正常假期,公司饋贈(zèng)禮金; 7)定期組織年度體檢; 8)每月舉行生日Party、員工座談會(huì),季度民主生活會(huì)等; 9)定期組織羽毛球、籃球和旅游等文娛活動(dòng)。
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