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更新于 12月21日

信托高級交付經(jīng)理-六險一金

1.8-2.4萬
  • 北京海淀區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

證券金融交付經(jīng)理信托證券/期貨基金
1. 崗位要求:
a. 學(xué)歷及資質(zhì):本科及以上;金融、會計、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè);需具備相關(guān)從業(yè)資格證書(如中級以上會計師證書、注冊會計師、基金從業(yè)資格證、證券從業(yè)資格證、金融理財師、稅務(wù)師等)
b. 工作經(jīng)驗:2年及以上資管行業(yè)(如信托、銀行理財子公司、公募基金、證券資管等)工作經(jīng)驗,具備會計實務(wù)處理能力,熟悉證券投資、交易流程,及市場主流估值軟件系統(tǒng)操作;熟悉國家最新財經(jīng)稅收法律法規(guī)、企業(yè)會計準則、信托行業(yè)法律法規(guī)及相關(guān)監(jiān)管政策;
c. 工作責任心強,積極主動,具備良好的團隊協(xié)作精神,認真踏實;工作細致,具備抗壓能力和溝通協(xié)調(diào)能力
d. 年齡:35周歲以下,特別優(yōu)秀者根據(jù)實際可放款條件,性別不限
2. 崗位職責:
a. 項目群管理:負責證券、信托類業(yè)務(wù)的外包統(tǒng)籌管理工作,對項目群的經(jīng)營結(jié)果、交付結(jié)果負責;
b. 客戶維護:負責客戶維護和業(yè)務(wù)合作推進工作,包括客戶需求的反饋及交付問題的及時處理;
c. 標準化輸出:熟悉信托、證券類業(yè)務(wù)運作的全流程,輸出標準化業(yè)務(wù)流程,形成專業(yè)化培訓(xùn)方案,賦能業(yè)務(wù)團隊能力提升;
d. 定制化方案輸出:支撐各信托、證券類BPO業(yè)務(wù)售前咨詢,熟悉客戶業(yè)務(wù)痛點,可為客戶提供專業(yè)建議及定制化BPO服務(wù)方案;
e. 溝通能力:具備優(yōu)秀的溝通及協(xié)調(diào)能力、較強的邏輯思維和問題分析能力及抗壓力

工作地點

北京海淀區(qū)中關(guān)村軟件園1

職位發(fā)布者

趙女士/招聘經(jīng)理

剛剛活躍
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公司Logo深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司
深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司——高速成長的軟件科技企業(yè)公司簡介法本公司成立于2006年,總部位于深圳市南山區(qū)高新產(chǎn)業(yè)園區(qū),已在北京、上海、廣州和香港設(shè)立分公司;現(xiàn)有員工約10,000人以上。目前已獲得國家高新技術(shù)企業(yè)認證、深圳市高新技術(shù)企業(yè)認證、雙軟認證和CMMI Level3認證等。公司立足于深圳,是一家面向中國大陸、香港及海外市場的電子元器件通路、專業(yè)IT服務(wù)和咨詢的多元化集團企業(yè):上海法本電子科技有限公司,深圳市法本信息技術(shù)有限公司和深圳法本科技有限公司。深圳市法本信息技術(shù)有限公司成立于2006年,致力于成為全球領(lǐng)先的專業(yè)IT產(chǎn)品、服務(wù)及解決方案供應(yīng)商;為國內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、金融系統(tǒng)、通信企業(yè)、高科技領(lǐng)域、教育事業(yè)及能源領(lǐng)域提供資源外包和解決方案服務(wù)。人才理念以人為本,尊重員工的個性與發(fā)展,使員工在平等、競爭、和諧的環(huán)境下充分發(fā)揮自身的創(chuàng)新能力和潛能,在達成公司發(fā)展目標的同時實現(xiàn)個人的理想和奮斗目標。核心價值觀真誠、用心、創(chuàng)造、分享、開放。合作伙伴自2006年以來,法本信息一直致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的IT咨詢、解決方案以及外包服務(wù),在互聯(lián)網(wǎng)、金融、通信、高科技、教育、能源等領(lǐng)域積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗,目前已與騰訊、百度、工商銀行、招商銀行、平安、中國移動、華為、中興通訊等大型企業(yè)和機構(gòu)建立了合作關(guān)系。隨著公司的高速發(fā)展,我們期盼著更多優(yōu)秀的人才加盟。公司已建立科學(xué)的培訓(xùn)、激勵和晉升機制,保障專業(yè)人才個人與公司共同健康發(fā)展。我們將凝聚優(yōu)秀的人才,共同鑄就事業(yè)的輝煌!公司相關(guān)福利: 1)5天8小時工作制; 2)入職即購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)險、生育險和住房公積金; 3)有市場競爭力的薪酬水平,公司還設(shè)立了公司發(fā)展獎、項目獎、合理化建議獎、長期服務(wù)獎等; 4)帶薪年假:試用期屆滿,即可享受年假; 5)根據(jù)公司當年經(jīng)營情況提供長于國家規(guī)定的春節(jié)假期; 6)結(jié)婚、生育正常假期,公司饋贈禮金; 7)定期組織年度體檢; 8)每月舉行生日Party、員工座談會,季度民主生活會等; 9)定期組織羽毛球、籃球和旅游等文娛活動。
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