【崗位職責】
1. 協(xié)助發(fā)布、維護招聘崗位信息,溝通候選人,安排面試并跟進面試反饋;
協(xié)助完成背調(diào)、入職手續(xù)辦理及新人關懷工作。
2. 負責公司人才庫管理及數(shù)據(jù)整理工作、 定期整理、分類、更新候選人數(shù)據(jù)庫;
統(tǒng)計招聘數(shù)據(jù),銜接上下游報表流轉(zhuǎn)和對接;
3. 協(xié)助參與校園招聘、專場招聘會等活動的執(zhí)行;
4、實習生及基礎崗位的招聘支持;
5、領導安排的其他工作。
崗位要求:
1、學歷:大專及以上學歷,人力資源管理、心理學、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、經(jīng)驗:1年以上招聘或HR相關工作經(jīng)驗(應屆生可放寬,需有實習經(jīng)歷);
3、技能:熟練使用Office辦公軟件,熟悉招聘系統(tǒng)或HRIS者加分;
4、特質(zhì):主動積極,責任心強,對人才招聘行政類工作有熱情。