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更新于 11月5日

商家店鋪運營,雙休法休,入職五險一金

8000-16000元
  • 合肥瑤海區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招5人

職位描述

美食/酒吧/飲品店商家銷售支持商家日常服務(wù)電子商務(wù)互聯(lián)網(wǎng)
工作內(nèi)容:負責(zé)M平臺店鋪的運營工作
協(xié)助商家運營店鋪,比如設(shè)計店鋪頁面,店鋪活動,營銷推廣等等負責(zé)商家店鋪整體運營,幫助商家提高店鋪的流量,提升店鋪的轉(zhuǎn)化率工作要求:
1.統(tǒng)招大專學(xué)歷畢業(yè)
2.過往有一年以上的工作經(jīng)歷(任何行業(yè)皆可)
3.有一定的溝通表達能力,思維邏輯能力,具備比較強的服務(wù)意識
4.穩(wěn)定性強,能夠長期在同一個行業(yè)內(nèi)發(fā)展工作時間:
9:30-19:00,午休1.5h,周末雙休+法定節(jié)假日+帶薪年假薪資待遇:
試用期(兩個月)薪資結(jié)構(gòu):底薪3000+服務(wù)績效3000(0.7-1.3系數(shù)),最低工資5100(底薪3000+績效3000^0.7=5100)
【新人有績效保護,保底拿1的系數(shù)】底薪3000+績效3000*1=6000
轉(zhuǎn)正后:底薪3500+服務(wù)績效3500(0.7-1.3系數(shù))+額外續(xù)簽獎金,最低工資5950(底薪3500+績效3500^0.7=5950)
轉(zhuǎn)正后員工最低薪資都在6000+,正常員工在7000-8000,做的較好的可以過萬福利待遇:
入職即繳納五險一金,半年后補充商業(yè)險(六險一金),帶薪年假+年度體檢
完善的培訓(xùn)機制以及師傅帶教機制舒適的辦公環(huán)境
公平的晉升機制,一線員工-組長-主管

工作地點

合肥瑤海區(qū)新交通大廈1樓

職位發(fā)布者

王淼/HR

昨日活躍
立即溝通
公司Logo深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司公司標簽
深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司——高速成長的軟件科技企業(yè)公司簡介法本公司成立于2006年,總部位于深圳市南山區(qū)高新產(chǎn)業(yè)園區(qū),已在北京、上海、廣州和香港設(shè)立分公司;現(xiàn)有員工約10,000人以上。目前已獲得國家高新技術(shù)企業(yè)認證、深圳市高新技術(shù)企業(yè)認證、雙軟認證和CMMI Level3認證等。公司立足于深圳,是一家面向中國大陸、香港及海外市場的電子元器件通路、專業(yè)IT服務(wù)和咨詢的多元化集團企業(yè):上海法本電子科技有限公司,深圳市法本信息技術(shù)有限公司和深圳法本科技有限公司。深圳市法本信息技術(shù)有限公司成立于2006年,致力于成為全球領(lǐng)先的專業(yè)IT產(chǎn)品、服務(wù)及解決方案供應(yīng)商;為國內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、金融系統(tǒng)、通信企業(yè)、高科技領(lǐng)域、教育事業(yè)及能源領(lǐng)域提供資源外包和解決方案服務(wù)。人才理念以人為本,尊重員工的個性與發(fā)展,使員工在平等、競爭、和諧的環(huán)境下充分發(fā)揮自身的創(chuàng)新能力和潛能,在達成公司發(fā)展目標的同時實現(xiàn)個人的理想和奮斗目標。核心價值觀真誠、用心、創(chuàng)造、分享、開放。合作伙伴自2006年以來,法本信息一直致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的IT咨詢、解決方案以及外包服務(wù),在互聯(lián)網(wǎng)、金融、通信、高科技、教育、能源等領(lǐng)域積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗,目前已與騰訊、百度、工商銀行、招商銀行、平安、中國移動、華為、中興通訊等大型企業(yè)和機構(gòu)建立了合作關(guān)系。隨著公司的高速發(fā)展,我們期盼著更多優(yōu)秀的人才加盟。公司已建立科學(xué)的培訓(xùn)、激勵和晉升機制,保障專業(yè)人才個人與公司共同健康發(fā)展。我們將凝聚優(yōu)秀的人才,共同鑄就事業(yè)的輝煌!公司相關(guān)福利: 1)5天8小時工作制; 2)入職即購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)險、生育險和住房公積金; 3)有市場競爭力的薪酬水平,公司還設(shè)立了公司發(fā)展獎、項目獎、合理化建議獎、長期服務(wù)獎等; 4)帶薪年假:試用期屆滿,即可享受年假; 5)根據(jù)公司當年經(jīng)營情況提供長于國家規(guī)定的春節(jié)假期; 6)結(jié)婚、生育正常假期,公司饋贈禮金; 7)定期組織年度體檢; 8)每月舉行生日Party、員工座談會,季度民主生活會等; 9)定期組織羽毛球、籃球和旅游等文娛活動。
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