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更新于 10月20日

web前端開發(fā)工程師

1-1.1萬
  • 蕪湖鳩江區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

CSSHTML5JavaScriptVUE2VUE3ELEMENT-UI代碼編寫團隊意識
職位類型:全職 崗位職責 1. 負責 Web 前端及移動端(H5/小程序)產(chǎn)品開發(fā),確保高性能、可維護性和跨平臺兼容性 2. 使用 Vue2/Vue3 或 React 構(gòu)建響應式用戶界面,實現(xiàn)復雜交互邏輯 3. 基于 Webpack/Vite 搭建和優(yōu)化前端工程化體系,提升開發(fā)效率和構(gòu)建性能 4. 使用 TypeScript 開發(fā)高質(zhì)量代碼,設(shè)計類型安全的前端架構(gòu) 5. 基于 UniApp 開發(fā)跨端應用(小程序/H5/App),解決多端適配問題 6. 參與前端技術(shù)方案選型、核心模塊開發(fā)和代碼審查 任職要求 硬性條件: - 精通 Vue2/Vue3 或 React 框架及其生態(tài)(Vuex/Pinia, Redux/MobX 等) - 熟練使用 Webpack/Vite 進行工程配置(Loader/Plugin/性能優(yōu)化) - 2年以上 TypeScript 實戰(zhàn)經(jīng)驗,熟悉類型系統(tǒng)設(shè)計 - 有 UniApp 跨端開發(fā)經(jīng)驗,了解多端兼容方案 - 掌握 ES6+、CSS3 等前端核心技術(shù) 軟性要求: - 具備獨立問題排查能力,能快速定位線上問題 - 良好的溝通能力與團隊協(xié)作意識 - 適應快節(jié)奏開發(fā),對交付質(zhì)量和進度負責 - 溝通協(xié)助能力強 工作地點:安徽省蕪湖市鳩江區(qū)華山路206號維達智谷互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)園

工作地點

蕪湖鳩江區(qū)維達智谷

職位發(fā)布者

肖宇凡/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司公司標簽
深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司——高速成長的軟件科技企業(yè)公司簡介法本公司成立于2006年,總部位于深圳市南山區(qū)高新產(chǎn)業(yè)園區(qū),已在北京、上海、廣州和香港設(shè)立分公司;現(xiàn)有員工約10,000人以上。目前已獲得國家高新技術(shù)企業(yè)認證、深圳市高新技術(shù)企業(yè)認證、雙軟認證和CMMI Level3認證等。公司立足于深圳,是一家面向中國大陸、香港及海外市場的電子元器件通路、專業(yè)IT服務和咨詢的多元化集團企業(yè):上海法本電子科技有限公司,深圳市法本信息技術(shù)有限公司和深圳法本科技有限公司。深圳市法本信息技術(shù)有限公司成立于2006年,致力于成為全球領(lǐng)先的專業(yè)IT產(chǎn)品、服務及解決方案供應商;為國內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、金融系統(tǒng)、通信企業(yè)、高科技領(lǐng)域、教育事業(yè)及能源領(lǐng)域提供資源外包和解決方案服務。人才理念以人為本,尊重員工的個性與發(fā)展,使員工在平等、競爭、和諧的環(huán)境下充分發(fā)揮自身的創(chuàng)新能力和潛能,在達成公司發(fā)展目標的同時實現(xiàn)個人的理想和奮斗目標。核心價值觀真誠、用心、創(chuàng)造、分享、開放。合作伙伴自2006年以來,法本信息一直致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的IT咨詢、解決方案以及外包服務,在互聯(lián)網(wǎng)、金融、通信、高科技、教育、能源等領(lǐng)域積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗,目前已與騰訊、百度、工商銀行、招商銀行、平安、中國移動、華為、中興通訊等大型企業(yè)和機構(gòu)建立了合作關(guān)系。隨著公司的高速發(fā)展,我們期盼著更多優(yōu)秀的人才加盟。公司已建立科學的培訓、激勵和晉升機制,保障專業(yè)人才個人與公司共同健康發(fā)展。我們將凝聚優(yōu)秀的人才,共同鑄就事業(yè)的輝煌!公司相關(guān)福利: 1)5天8小時工作制; 2)入職即購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)險、生育險和住房公積金; 3)有市場競爭力的薪酬水平,公司還設(shè)立了公司發(fā)展獎、項目獎、合理化建議獎、長期服務獎等; 4)帶薪年假:試用期屆滿,即可享受年假; 5)根據(jù)公司當年經(jīng)營情況提供長于國家規(guī)定的春節(jié)假期; 6)結(jié)婚、生育正常假期,公司饋贈禮金; 7)定期組織年度體檢; 8)每月舉行生日Party、員工座談會,季度民主生活會等; 9)定期組織羽毛球、籃球和旅游等文娛活動。
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