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更新于 10月13日

驅(qū)動開發(fā)工程師(線上面試+穩(wěn)定)

1.6-1.8萬
  • 深圳南山區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招3人

職位描述

英飛凌新能源汽車
1. 負責輔助駕駛系統(tǒng)的基礎(chǔ)軟件架構(gòu)、操作系統(tǒng)(RTOS)、底層軟件和驅(qū)動軟件的開發(fā)與測試;
2. 負責輔助駕駛系統(tǒng)軟件性能優(yōu)化與穩(wěn)定性問題解決;
3. 負責輔助駕駛系統(tǒng)的項目按照ASPICE流程落地,負責系統(tǒng)功能安全/網(wǎng)絡(luò)安全方案設(shè)計和開發(fā)。
任職要求
1. 本科及以上學歷,3年以上mcu驅(qū)動開發(fā)經(jīng)驗,有獨立負責系統(tǒng)設(shè)計和領(lǐng)導項目開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2. 深入了解MCU常見驅(qū)動(CAN、以太網(wǎng)、存儲驅(qū)動、USB、SPI、IIC、UART等),有獨立設(shè)計能力和實際解決疑難問題的經(jīng)驗;
3. 熟悉Linux/RTOS/AUTOSAR OS等操作系統(tǒng),對操作系統(tǒng)運行機制有深刻理解,有實際的嵌入式操作系統(tǒng)移植、剪裁、驅(qū)動開發(fā)和應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗;
4. 熟悉多任務(wù)軟件開發(fā),有較強的調(diào)試調(diào)優(yōu)的能力,并且有實際的工程經(jīng)驗;
5. 熟悉功能安全、網(wǎng)絡(luò)安全、ASPICE等汽車行業(yè)標準,有實際開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
6. 有英飛凌TC39x系列芯片的驅(qū)動開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
7. 工作認真負責,責任心強,有良好的自我驅(qū)動力和團隊合作精神6. 有英飛凌TC39x系列芯片的驅(qū)動開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
7. 工作認真負責,責任心強,有良好的自我驅(qū)動力和團隊合作精神。

工作地點

深圳南山區(qū)樂普大廈1

職位發(fā)布者

徐先生/招聘主管

三日內(nèi)活躍
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公司Logo深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司公司標簽
深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司——高速成長的軟件科技企業(yè)公司簡介法本公司成立于2006年,總部位于深圳市南山區(qū)高新產(chǎn)業(yè)園區(qū),已在北京、上海、廣州和香港設(shè)立分公司;現(xiàn)有員工約10,000人以上。目前已獲得國家高新技術(shù)企業(yè)認證、深圳市高新技術(shù)企業(yè)認證、雙軟認證和CMMI Level3認證等。公司立足于深圳,是一家面向中國大陸、香港及海外市場的電子元器件通路、專業(yè)IT服務(wù)和咨詢的多元化集團企業(yè):上海法本電子科技有限公司,深圳市法本信息技術(shù)有限公司和深圳法本科技有限公司。深圳市法本信息技術(shù)有限公司成立于2006年,致力于成為全球領(lǐng)先的專業(yè)IT產(chǎn)品、服務(wù)及解決方案供應(yīng)商;為國內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、金融系統(tǒng)、通信企業(yè)、高科技領(lǐng)域、教育事業(yè)及能源領(lǐng)域提供資源外包和解決方案服務(wù)。人才理念以人為本,尊重員工的個性與發(fā)展,使員工在平等、競爭、和諧的環(huán)境下充分發(fā)揮自身的創(chuàng)新能力和潛能,在達成公司發(fā)展目標的同時實現(xiàn)個人的理想和奮斗目標。核心價值觀真誠、用心、創(chuàng)造、分享、開放。合作伙伴自2006年以來,法本信息一直致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的IT咨詢、解決方案以及外包服務(wù),在互聯(lián)網(wǎng)、金融、通信、高科技、教育、能源等領(lǐng)域積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗,目前已與騰訊、百度、工商銀行、招商銀行、平安、中國移動、華為、中興通訊等大型企業(yè)和機構(gòu)建立了合作關(guān)系。隨著公司的高速發(fā)展,我們期盼著更多優(yōu)秀的人才加盟。公司已建立科學的培訓、激勵和晉升機制,保障專業(yè)人才個人與公司共同健康發(fā)展。我們將凝聚優(yōu)秀的人才,共同鑄就事業(yè)的輝煌!公司相關(guān)福利: 1)5天8小時工作制; 2)入職即購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)險、生育險和住房公積金; 3)有市場競爭力的薪酬水平,公司還設(shè)立了公司發(fā)展獎、項目獎、合理化建議獎、長期服務(wù)獎等; 4)帶薪年假:試用期屆滿,即可享受年假; 5)根據(jù)公司當年經(jīng)營情況提供長于國家規(guī)定的春節(jié)假期; 6)結(jié)婚、生育正常假期,公司饋贈禮金; 7)定期組織年度體檢; 8)每月舉行生日Party、員工座談會,季度民主生活會等; 9)定期組織羽毛球、籃球和旅游等文娛活動。
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