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更新于 9月23日

材料理化試驗(yàn)技師

1-1.4萬
  • 北京通州區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

鋼鐵/有色金屬冶煉及加工金屬制品業(yè)
【工作內(nèi)容】
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)材料理化類試驗(yàn)室金屬類、非金屬類、環(huán)境老化、VOC氣味試驗(yàn)的實(shí)施與開展;
2、負(fù)責(zé)材料理化試驗(yàn)開展前的樣品接收、狀態(tài)確認(rèn)以及準(zhǔn)備工作;
3、負(fù)責(zé)試驗(yàn)任務(wù)具體實(shí)施過程中的試驗(yàn)操作、設(shè)備監(jiān)控以及數(shù)據(jù)記錄;
4、負(fù)責(zé)編制試驗(yàn)相關(guān)作業(yè)文件;
5、負(fù)責(zé)試驗(yàn)結(jié)果的處理,包括試驗(yàn)數(shù)據(jù)的分析研究、試驗(yàn)報告的出具;
5、負(fù)責(zé)材料理化試驗(yàn)運(yùn)行,參與設(shè)備保養(yǎng)、期間核查以及現(xiàn)場設(shè)備持續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)維護(hù)、記錄;
6、負(fù)責(zé)相關(guān)設(shè)備的日常維護(hù)、保養(yǎng)、5S等。
【任職要求】
1、大專及以上學(xué)歷,理工科相關(guān)專業(yè);
2、能夠熟練使用金屬、非金屬、環(huán)境老化、VOC氣味測試設(shè)備;
3、理化試驗(yàn)相關(guān)領(lǐng)域工作年限≥3年;
4、有試驗(yàn)室建設(shè)、圖紙審核、施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)者佳。

工作地點(diǎn)

通州區(qū)小米汽車北京超級工廠-南門1

職位發(fā)布者

米珂/招聘專員

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深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司——高速成長的軟件科技企業(yè)公司簡介法本公司成立于2006年,總部位于深圳市南山區(qū)高新產(chǎn)業(yè)園區(qū),已在北京、上海、廣州和香港設(shè)立分公司;現(xiàn)有員工約10,000人以上。目前已獲得國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、深圳市高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、雙軟認(rèn)證和CMMI Level3認(rèn)證等。公司立足于深圳,是一家面向中國大陸、香港及海外市場的電子元器件通路、專業(yè)IT服務(wù)和咨詢的多元化集團(tuán)企業(yè):上海法本電子科技有限公司,深圳市法本信息技術(shù)有限公司和深圳法本科技有限公司。深圳市法本信息技術(shù)有限公司成立于2006年,致力于成為全球領(lǐng)先的專業(yè)IT產(chǎn)品、服務(wù)及解決方案供應(yīng)商;為國內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、金融系統(tǒng)、通信企業(yè)、高科技領(lǐng)域、教育事業(yè)及能源領(lǐng)域提供資源外包和解決方案服務(wù)。人才理念以人為本,尊重員工的個性與發(fā)展,使員工在平等、競爭、和諧的環(huán)境下充分發(fā)揮自身的創(chuàng)新能力和潛能,在達(dá)成公司發(fā)展目標(biāo)的同時實(shí)現(xiàn)個人的理想和奮斗目標(biāo)。核心價值觀真誠、用心、創(chuàng)造、分享、開放。合作伙伴自2006年以來,法本信息一直致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的IT咨詢、解決方案以及外包服務(wù),在互聯(lián)網(wǎng)、金融、通信、高科技、教育、能源等領(lǐng)域積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),目前已與騰訊、百度、工商銀行、招商銀行、平安、中國移動、華為、中興通訊等大型企業(yè)和機(jī)構(gòu)建立了合作關(guān)系。隨著公司的高速發(fā)展,我們期盼著更多優(yōu)秀的人才加盟。公司已建立科學(xué)的培訓(xùn)、激勵和晉升機(jī)制,保障專業(yè)人才個人與公司共同健康發(fā)展。我們將凝聚優(yōu)秀的人才,共同鑄就事業(yè)的輝煌!公司相關(guān)福利: 1)5天8小時工作制; 2)入職即購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)險、生育險和住房公積金; 3)有市場競爭力的薪酬水平,公司還設(shè)立了公司發(fā)展獎、項(xiàng)目獎、合理化建議獎、長期服務(wù)獎等; 4)帶薪年假:試用期屆滿,即可享受年假; 5)根據(jù)公司當(dāng)年經(jīng)營情況提供長于國家規(guī)定的春節(jié)假期; 6)結(jié)婚、生育正常假期,公司饋贈禮金; 7)定期組織年度體檢; 8)每月舉行生日Party、員工座談會,季度民主生活會等; 9)定期組織羽毛球、籃球和旅游等文娛活動。
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