職位描述
運維項目VueReactAngularNode.js
職位描述
與產(chǎn)品經(jīng)理、UI/UX設(shè)計師緊密合作，理解產(chǎn)品需求，參與產(chǎn)品前端架構(gòu)設(shè)計與實現(xiàn)，確保用戶體驗的高質(zhì)量和一致性。 負責團隊B端系統(tǒng)的前端開發(fā)工作，具備扎實的基礎(chǔ)基礎(chǔ)包括但不限于HTML5、CSS3、JavaScript及主流前端框架（如React、Vue等）的應(yīng)用。
具備一定的性能優(yōu)化能力和意識，關(guān)注前端性能，通過代碼優(yōu)化、資源加載策略等手段提升頁面加載速度和響應(yīng)能力。
確保前端代碼在不同瀏覽器及設(shè)備上的兼容性，解決瀏覽器兼容性問題。
遵循前端工程化規(guī)范，使用主流的前端工具完成工程化構(gòu)建和開發(fā)，提高代碼可維護性和復(fù)用性。
熟練使用工具完成CI/CD流程，熟練使用git版本管理工具
具備良好的編程習慣，可以編寫可讀性、維護性高的代碼，能夠主動與團隊成員完成CodeReview
具備較好的文檔意識，能夠維護項目相關(guān)文檔
任職要求
教育背景：計算機科學、軟件工程或相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷（經(jīng)驗豐富，能力強可以放寬要求） 技術(shù)要求：
擁有至少一年前端開發(fā)經(jīng)驗，至少熟練掌握一種主流前端框架（React/Vue/Angular等），并有實際項目經(jīng)驗。
精通HTML5、CSS3、JavaScript，熟悉ES語法。
深入理解前端性能優(yōu)化、Web安全知識。
熟悉前端工程化工具，如Git、Webpack、NPM/Yarn等。
了解后端技術(shù)（如JAVA、Node.js、RESTful API）
軟技能：
良好的團隊合作精神，能夠有效溝通，與團隊成員協(xié)作解決問題。
強烈的責任心和自我驅(qū)動力，愿意接受挑戰(zhàn)，持續(xù)學習新技術(shù)。
優(yōu)秀的邏輯思維能力和問題解決能力，能夠獨立思考并快速定位問題。
加分項：
具備全棧開發(fā)經(jīng)驗，獨立完成前后端項目開發(fā)者優(yōu)先
具備運維知識，了解云原生、穩(wěn)定性管理、故障管理等系統(tǒng)知識優(yōu)先
工作地點
北京海淀區(qū)萬家燈火大廈1
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深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司
深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司——高速成長的軟件科技企業(yè)公司簡介法本公司成立于2006年，總部位于深圳市南山區(qū)高新產(chǎn)業(yè)園區(qū)，已在北京、上海、廣州和香港設(shè)立分公司；現(xiàn)有員工約10,000人以上。目前已獲得國家高新技術(shù)企業(yè)認證、深圳市高新技術(shù)企業(yè)認證、雙軟認證和CMMI Level3認證等。公司立足于深圳，是一家面向中國大陸、香港及海外市場的電子元器件通路、專業(yè)IT服務(wù)和咨詢的多元化集團企業(yè)：上海法本電子科技有限公司，深圳市法本信息技術(shù)有限公司和深圳法本科技有限公司。深圳市法本信息技術(shù)有限公司成立于2006年，致力于成為全球領(lǐng)先的專業(yè)IT產(chǎn)品、服務(wù)及解決方案供應(yīng)商；為國內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、金融系統(tǒng)、通信企業(yè)、高科技領(lǐng)域、教育事業(yè)及能源領(lǐng)域提供資源外包和解決方案服務(wù)。人才理念以人為本，尊重員工的個性與發(fā)展，使員工在平等、競爭、和諧的環(huán)境下充分發(fā)揮自身的創(chuàng)新能力和潛能，在達成公司發(fā)展目標的同時實現(xiàn)個人的理想和奮斗目標。核心價值觀真誠、用心、創(chuàng)造、分享、開放。合作伙伴自2006年以來，法本信息一直致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的IT咨詢、解決方案以及外包服務(wù)，在互聯(lián)網(wǎng)、金融、通信、高科技、教育、能源等領(lǐng)域積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗，目前已與騰訊、百度、工商銀行、招商銀行、平安、中國移動、華為、中興通訊等大型企業(yè)和機構(gòu)建立了合作關(guān)系。隨著公司的高速發(fā)展，我們期盼著更多優(yōu)秀的人才加盟。公司已建立科學的培訓、激勵和晉升機制，保障專業(yè)人才個人與公司共同健康發(fā)展。我們將凝聚優(yōu)秀的人才，共同鑄就事業(yè)的輝煌！公司相關(guān)福利： 1)5天8小時工作制； 2)入職即購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)險、生育險和住房公積金； 3)有市場競爭力的薪酬水平，公司還設(shè)立了公司發(fā)展獎、項目獎、合理化建議獎、長期服務(wù)獎等； 4)帶薪年假：試用期屆滿，即可享受年假； 5)根據(jù)公司當年經(jīng)營情況提供長于國家規(guī)定的春節(jié)假期； 6)結(jié)婚、生育正常假期，公司饋贈禮金； 7)定期組織年度體檢； 8)每月舉行生日Party、員工座談會，季度民主生活會等； 9)定期組織羽毛球、籃球和旅游等文娛活動。
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