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電器類NVH測(cè)試工程師

1.5-2萬(wàn)
  • 上海嘉定區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

汽車NVH開發(fā)汽車NVH診斷汽車NVH測(cè)試乘用車新能源車汽車整車汽車發(fā)動(dòng)機(jī)白車身汽車底盤汽車電驅(qū)動(dòng)汽車電機(jī)
要求
1、車輛、機(jī)械、力學(xué)、電氣等相關(guān)專業(yè);
2、具備2年以上主機(jī)廠或主流座椅、電機(jī)企業(yè)從事NVH相關(guān)工作,在該方向具備主觀評(píng)價(jià),識(shí)別問(wèn)題能力
3、熟練使用ArtemiS 、Testlab 等數(shù)據(jù)分析軟件,Head、LMS等專業(yè)測(cè)試工具;
4、思路清晰,針對(duì)問(wèn)題排查可提出建設(shè)性優(yōu)化方案;
5、具備良好團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力,工作勤奮認(rèn)真;
6、可獨(dú)立編制試驗(yàn)報(bào)告,協(xié)助進(jìn)行對(duì)外溝通推動(dòng)優(yōu)化方案落地。
任職資格
1、熟練使用Head、LMS測(cè)試設(shè)備及數(shù)據(jù)處理軟件,可獨(dú)立完成各項(xiàng)NVH測(cè)試及數(shù)據(jù)分析任務(wù);
2、具備試驗(yàn)問(wèn)題分析能力,能夠根據(jù)試驗(yàn)數(shù)據(jù)分析產(chǎn)品失效原因;
3、動(dòng)手能力強(qiáng),負(fù)責(zé)問(wèn)題排查過(guò)程基本拆裝和恢復(fù)工作;
4、具有工作責(zé)任心,工作踏實(shí),主觀能動(dòng)性強(qiáng);
5、具備C1及以上駕照,駕駛技能熟練
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工作地點(diǎn)

嘉定區(qū)理想汽車上海協(xié)通園A座

職位發(fā)布者

李海瑞/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司公司標(biāo)簽
深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司——高速成長(zhǎng)的軟件科技企業(yè)公司簡(jiǎn)介法本公司成立于2006年,總部位于深圳市南山區(qū)高新產(chǎn)業(yè)園區(qū),已在北京、上海、廣州和香港設(shè)立分公司;現(xiàn)有員工約10,000人以上。目前已獲得國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、深圳市高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、雙軟認(rèn)證和CMMI Level3認(rèn)證等。公司立足于深圳,是一家面向中國(guó)大陸、香港及海外市場(chǎng)的電子元器件通路、專業(yè)IT服務(wù)和咨詢的多元化集團(tuán)企業(yè):上海法本電子科技有限公司,深圳市法本信息技術(shù)有限公司和深圳法本科技有限公司。深圳市法本信息技術(shù)有限公司成立于2006年,致力于成為全球領(lǐng)先的專業(yè)IT產(chǎn)品、服務(wù)及解決方案供應(yīng)商;為國(guó)內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、金融系統(tǒng)、通信企業(yè)、高科技領(lǐng)域、教育事業(yè)及能源領(lǐng)域提供資源外包和解決方案服務(wù)。人才理念以人為本,尊重員工的個(gè)性與發(fā)展,使員工在平等、競(jìng)爭(zhēng)、和諧的環(huán)境下充分發(fā)揮自身的創(chuàng)新能力和潛能,在達(dá)成公司發(fā)展目標(biāo)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)個(gè)人的理想和奮斗目標(biāo)。核心價(jià)值觀真誠(chéng)、用心、創(chuàng)造、分享、開放。合作伙伴自2006年以來(lái),法本信息一直致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的IT咨詢、解決方案以及外包服務(wù),在互聯(lián)網(wǎng)、金融、通信、高科技、教育、能源等領(lǐng)域積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),目前已與騰訊、百度、工商銀行、招商銀行、平安、中國(guó)移動(dòng)、華為、中興通訊等大型企業(yè)和機(jī)構(gòu)建立了合作關(guān)系。隨著公司的高速發(fā)展,我們期盼著更多優(yōu)秀的人才加盟。公司已建立科學(xué)的培訓(xùn)、激勵(lì)和晉升機(jī)制,保障專業(yè)人才個(gè)人與公司共同健康發(fā)展。我們將凝聚優(yōu)秀的人才,共同鑄就事業(yè)的輝煌!公司相關(guān)福利: 1)5天8小時(shí)工作制; 2)入職即購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)、生育險(xiǎn)和住房公積金; 3)有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平,公司還設(shè)立了公司發(fā)展獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)、合理化建議獎(jiǎng)、長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)等; 4)帶薪年假:試用期屆滿,即可享受年假; 5)根據(jù)公司當(dāng)年經(jīng)營(yíng)情況提供長(zhǎng)于國(guó)家規(guī)定的春節(jié)假期; 6)結(jié)婚、生育正常假期,公司饋贈(zèng)禮金; 7)定期組織年度體檢; 8)每月舉行生日Party、員工座談會(huì),季度民主生活會(huì)等; 9)定期組織羽毛球、籃球和旅游等文娛活動(dòng)。
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