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云游戲商業(yè)化平臺產(chǎn)品經(jīng)理

7000-10000元
  • 深圳南山區(qū)
  • 科技園
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

平臺產(chǎn)品社交產(chǎn)品C端產(chǎn)品云技術(shù)產(chǎn)品經(jīng)理游戲云計算/大數(shù)據(jù)
崗位職責(zé)：
??1、輔助云游戲商業(yè)化產(chǎn)品設(shè)計?? 輔助云游戲平臺的會員體系搭建與迭代，包括積分、等級、權(quán)益等非核心頁面的交互設(shè)計及功能優(yōu)化，提升用戶付費轉(zhuǎn)化與留存 輔助設(shè)計并落地云游戲與B站、抖音等平臺的聯(lián)動玩法（如互動直播、場景化廣告），探索創(chuàng)新變現(xiàn)模式 2、策略系統(tǒng)開發(fā)與驗證?? 輔助策略任務(wù)、用戶觸達機制的后臺配置系統(tǒng)設(shè)計，支持A/B測試、分層運營（如RFM模型），通過數(shù)據(jù)驗證策略有效性并持續(xù)迭代 輔助搭建商業(yè)化數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，分析用戶行為數(shù)據(jù)（付費率、留存率等），驅(qū)動營收增長 ??3、跨部門協(xié)作與項目落地?? 協(xié)調(diào)研發(fā)、設(shè)計、運營團隊，推進會員項目及策略功能的開發(fā)上線，確保產(chǎn)品按期交付
崗位要求（硬性）：
1、本科及以上學(xué)歷，3年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)驗，??具備云游戲/會員體系/策略后臺項目中至少兩個方向的經(jīng)驗??； 2、熟練設(shè)計會員權(quán)益體系（如積分、等級）及后臺配置系統(tǒng)（如任務(wù)管理、自動化觸達），有從0到1搭建經(jīng)驗者優(yōu)先 3、精通數(shù)據(jù)分析工具（神策、易觀等），能獨立完成用戶分層測試及商業(yè)化效果評估 ??核心能力?? 1、??商業(yè)化敏感度??：熟悉游戲行業(yè)變現(xiàn)模式（內(nèi)購、廣告、訂閱制），對用戶付費心理有深度洞察 ??2、技術(shù)理解力??：了解云游戲核心技術(shù)（邊緣計算、串流協(xié)議）及交互設(shè)計原則 ??3、項目推動力??：強跨團隊協(xié)調(diào)能力，可同時管理多項目并閉環(huán)結(jié)果

工作地點

深圳南山區(qū)科興科學(xué)園

職位發(fā)布者

丁淑梅/人事經(jīng)理

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公司Logo深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司公司標(biāo)簽
深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司——高速成長的軟件科技企業(yè)公司簡介法本公司成立于2006年，總部位于深圳市南山區(qū)高新產(chǎn)業(yè)園區(qū)，已在北京、上海、廣州和香港設(shè)立分公司；現(xiàn)有員工約10,000人以上。目前已獲得國家高新技術(shù)企業(yè)認證、深圳市高新技術(shù)企業(yè)認證、雙軟認證和CMMI Level3認證等。公司立足于深圳，是一家面向中國大陸、香港及海外市場的電子元器件通路、專業(yè)IT服務(wù)和咨詢的多元化集團企業(yè)：上海法本電子科技有限公司，深圳市法本信息技術(shù)有限公司和深圳法本科技有限公司。深圳市法本信息技術(shù)有限公司成立于2006年，致力于成為全球領(lǐng)先的專業(yè)IT產(chǎn)品、服務(wù)及解決方案供應(yīng)商；為國內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、金融系統(tǒng)、通信企業(yè)、高科技領(lǐng)域、教育事業(yè)及能源領(lǐng)域提供資源外包和解決方案服務(wù)。人才理念以人為本，尊重員工的個性與發(fā)展，使員工在平等、競爭、和諧的環(huán)境下充分發(fā)揮自身的創(chuàng)新能力和潛能，在達成公司發(fā)展目標(biāo)的同時實現(xiàn)個人的理想和奮斗目標(biāo)。核心價值觀真誠、用心、創(chuàng)造、分享、開放。合作伙伴自2006年以來，法本信息一直致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的IT咨詢、解決方案以及外包服務(wù)，在互聯(lián)網(wǎng)、金融、通信、高科技、教育、能源等領(lǐng)域積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗，目前已與騰訊、百度、工商銀行、招商銀行、平安、中國移動、華為、中興通訊等大型企業(yè)和機構(gòu)建立了合作關(guān)系。隨著公司的高速發(fā)展，我們期盼著更多優(yōu)秀的人才加盟。公司已建立科學(xué)的培訓(xùn)、激勵和晉升機制，保障專業(yè)人才個人與公司共同健康發(fā)展。我們將凝聚優(yōu)秀的人才，共同鑄就事業(yè)的輝煌！公司相關(guān)福利： 1)5天8小時工作制； 2)入職即購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)險、生育險和住房公積金； 3)有市場競爭力的薪酬水平，公司還設(shè)立了公司發(fā)展獎、項目獎、合理化建議獎、長期服務(wù)獎等； 4)帶薪年假：試用期屆滿，即可享受年假； 5)根據(jù)公司當(dāng)年經(jīng)營情況提供長于國家規(guī)定的春節(jié)假期； 6)結(jié)婚、生育正常假期，公司饋贈禮金； 7)定期組織年度體檢； 8)每月舉行生日Party、員工座談會，季度民主生活會等； 9)定期組織羽毛球、籃球和旅游等文娛活動。
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