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更新于 7月24日

前端開發(fā)+ui設(shè)計

1.3-1.7萬
  • 北京海淀區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

UI設(shè)計ReactVue
與產(chǎn)品經(jīng)理、UI/UX設(shè)計師緊密合作,理解產(chǎn)品需求,參與產(chǎn)品前端架構(gòu)設(shè)計與實現(xiàn),確保用戶體驗的高質(zhì)量和一致性。
負(fù)責(zé)團(tuán)隊B端系統(tǒng)的前端開發(fā)工作,具備扎實的基礎(chǔ)基礎(chǔ)包括但不限于HTML5、CSS3、JavaScript及主流前端框架(如React、Vue等)的應(yīng)用。
具備一定的性能優(yōu)化能力和意識,關(guān)注前端性能,通過代碼優(yōu)化、資源加載策略等手段提升頁面加載速度和響應(yīng)能力。
確保前端代碼在不同瀏覽器及設(shè)備上的兼容性,解決瀏覽器兼容性問題。
遵循前端工程化規(guī)范,使用主流的前端工具完成工程化構(gòu)建和開發(fā),提高代碼可維護(hù)性和復(fù)用性。
熟練使用工具完成CI/CD流程,熟練使用git版本管理工具
具備良好的編程習(xí)慣,可以編寫可讀性、維護(hù)性高的代碼,能夠主動與團(tuán)隊成員完成CodeReview
具備較好的文檔意識,能夠維護(hù)項目相關(guān)文檔
任職要求
教育背景:計算機(jī)科學(xué)、軟件工程或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷(經(jīng)驗豐富,能力強(qiáng)可以放寬要求)
技術(shù)要求:
擁有至少一年前端開發(fā)經(jīng)驗,至少熟練掌握一種主流前端框架(React/Vue/Angular等)

工作地點(diǎn)

北京海淀區(qū)上地·元中心1

職位發(fā)布者

李女士/招聘主管

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深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司——高速成長的軟件科技企業(yè)公司簡介法本公司成立于2006年,總部位于深圳市南山區(qū)高新產(chǎn)業(yè)園區(qū),已在北京、上海、廣州和香港設(shè)立分公司;現(xiàn)有員工約10,000人以上。目前已獲得國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、深圳市高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、雙軟認(rèn)證和CMMI Level3認(rèn)證等。公司立足于深圳,是一家面向中國大陸、香港及海外市場的電子元器件通路、專業(yè)IT服務(wù)和咨詢的多元化集團(tuán)企業(yè):上海法本電子科技有限公司,深圳市法本信息技術(shù)有限公司和深圳法本科技有限公司。深圳市法本信息技術(shù)有限公司成立于2006年,致力于成為全球領(lǐng)先的專業(yè)IT產(chǎn)品、服務(wù)及解決方案供應(yīng)商;為國內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、金融系統(tǒng)、通信企業(yè)、高科技領(lǐng)域、教育事業(yè)及能源領(lǐng)域提供資源外包和解決方案服務(wù)。人才理念以人為本,尊重員工的個性與發(fā)展,使員工在平等、競爭、和諧的環(huán)境下充分發(fā)揮自身的創(chuàng)新能力和潛能,在達(dá)成公司發(fā)展目標(biāo)的同時實現(xiàn)個人的理想和奮斗目標(biāo)。核心價值觀真誠、用心、創(chuàng)造、分享、開放。合作伙伴自2006年以來,法本信息一直致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的IT咨詢、解決方案以及外包服務(wù),在互聯(lián)網(wǎng)、金融、通信、高科技、教育、能源等領(lǐng)域積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗,目前已與騰訊、百度、工商銀行、招商銀行、平安、中國移動、華為、中興通訊等大型企業(yè)和機(jī)構(gòu)建立了合作關(guān)系。隨著公司的高速發(fā)展,我們期盼著更多優(yōu)秀的人才加盟。公司已建立科學(xué)的培訓(xùn)、激勵和晉升機(jī)制,保障專業(yè)人才個人與公司共同健康發(fā)展。我們將凝聚優(yōu)秀的人才,共同鑄就事業(yè)的輝煌!公司相關(guān)福利: 1)5天8小時工作制; 2)入職即購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)險、生育險和住房公積金; 3)有市場競爭力的薪酬水平,公司還設(shè)立了公司發(fā)展獎、項目獎、合理化建議獎、長期服務(wù)獎等; 4)帶薪年假:試用期屆滿,即可享受年假; 5)根據(jù)公司當(dāng)年經(jīng)營情況提供長于國家規(guī)定的春節(jié)假期; 6)結(jié)婚、生育正常假期,公司饋贈禮金; 7)定期組織年度體檢; 8)每月舉行生日Party、員工座談會,季度民主生活會等; 9)定期組織羽毛球、籃球和旅游等文娛活動。
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