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vue前端開發(fā)工程師(車載經(jīng)驗優(yōu)先)

1.4-2.2萬
  • 北京順義區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

GIS/地圖項目VueRedux車聯(lián)網(wǎng)吉利極氪
理想
1、根據(jù)部門的具體業(yè)務需求,負責整車測試自研web平臺的前端開發(fā)工作,確保系統(tǒng)穩(wěn)定、高效、易用;
2、能獨立承擔前后端交互接口的設計與實現(xiàn),有效對接后端服務API,確保數(shù)據(jù)的安全性和一致性;
3、利用創(chuàng)新思維設計和優(yōu)化用戶界面(UI)和用戶體驗(UX),以簡潔直觀的方式展示技術數(shù)據(jù)和業(yè)務流程,提高用戶操作效率;
4、利用HTML、CSS、JavaScript和TypeScript開發(fā)高質(zhì)量的前端組件和模塊,實現(xiàn)復雜的數(shù)據(jù)可視化需求,如表格和圖表展示;
5、結(jié)合element-ui、Ant Design、element-plus等組件庫,以及echarts和axios等工具,高效整合產(chǎn)品功能,推進項目迭代和上線;
6、能根據(jù)需求整合出對應產(chǎn)品并配合后端工程師,共同推進整個項目的迭代和上線,保證項目按時按質(zhì)交付;
7、負責前端代碼的質(zhì)量控制和性能優(yōu)化,持續(xù)關注前端領域的最新技術和最佳實踐,并將其應用于項目開發(fā)中。
職位要求
1、本科及以上學歷,5年及以上相關領域工作經(jīng)驗;
2、精通Vue技術棧,包括但不限于狀態(tài)管理(Vuex / Redux)、路由(Vue Router)、生命周期等核心概念;
3、熟練掌握HTML5、CSS3、JavaScript和TypeScript,具備良好的編程習慣和代碼組織能力;
4、熟悉前端構建工具如Webpack/Vite,熟練使用VS Code作為開發(fā)環(huán)境,熟悉Git版本控制工具;
5、具備良好的UI設計意識和審美,有過成功的前端界面設計案例優(yōu)先;
6、對Web性能優(yōu)化、跨瀏覽器兼容性、響應式設計有深入理解和實踐經(jīng)驗;
7、具備良好的團隊合作精神,自信樂觀,抗壓能力強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)和學習能力。
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工作地點

順義區(qū)理想汽車北京研發(fā)總部-C區(qū)

職位發(fā)布者

傅女士/招聘hr

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公司Logo深圳市法本信息技術股份有限公司公司標簽
深圳市法本信息技術股份有限公司——高速成長的軟件科技企業(yè)公司簡介法本公司成立于2006年,總部位于深圳市南山區(qū)高新產(chǎn)業(yè)園區(qū),已在北京、上海、廣州和香港設立分公司;現(xiàn)有員工約10,000人以上。目前已獲得國家高新技術企業(yè)認證、深圳市高新技術企業(yè)認證、雙軟認證和CMMI Level3認證等。公司立足于深圳,是一家面向中國大陸、香港及海外市場的電子元器件通路、專業(yè)IT服務和咨詢的多元化集團企業(yè):上海法本電子科技有限公司,深圳市法本信息技術有限公司和深圳法本科技有限公司。深圳市法本信息技術有限公司成立于2006年,致力于成為全球領先的專業(yè)IT產(chǎn)品、服務及解決方案供應商;為國內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、金融系統(tǒng)、通信企業(yè)、高科技領域、教育事業(yè)及能源領域提供資源外包和解決方案服務。人才理念以人為本,尊重員工的個性與發(fā)展,使員工在平等、競爭、和諧的環(huán)境下充分發(fā)揮自身的創(chuàng)新能力和潛能,在達成公司發(fā)展目標的同時實現(xiàn)個人的理想和奮斗目標。核心價值觀真誠、用心、創(chuàng)造、分享、開放。合作伙伴自2006年以來,法本信息一直致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的IT咨詢、解決方案以及外包服務,在互聯(lián)網(wǎng)、金融、通信、高科技、教育、能源等領域積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗,目前已與騰訊、百度、工商銀行、招商銀行、平安、中國移動、華為、中興通訊等大型企業(yè)和機構建立了合作關系。隨著公司的高速發(fā)展,我們期盼著更多優(yōu)秀的人才加盟。公司已建立科學的培訓、激勵和晉升機制,保障專業(yè)人才個人與公司共同健康發(fā)展。我們將凝聚優(yōu)秀的人才,共同鑄就事業(yè)的輝煌!公司相關福利: 1)5天8小時工作制; 2)入職即購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)險、生育險和住房公積金; 3)有市場競爭力的薪酬水平,公司還設立了公司發(fā)展獎、項目獎、合理化建議獎、長期服務獎等; 4)帶薪年假:試用期屆滿,即可享受年假; 5)根據(jù)公司當年經(jīng)營情況提供長于國家規(guī)定的春節(jié)假期; 6)結(jié)婚、生育正常假期,公司饋贈禮金; 7)定期組織年度體檢; 8)每月舉行生日Party、員工座談會,季度民主生活會等; 9)定期組織羽毛球、籃球和旅游等文娛活動。
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