崗位職責:
1、局內表現(xiàn)優(yōu)化設計:根據(jù)FPS游戲(彩虹六號)的戰(zhàn)術競技特性,研究游戲機制與玩家體驗需設計BOT在戰(zhàn)斗、移動、決策等場景中的最佳表現(xiàn)效果,確保行為邏輯的擬人性。
2、測試用例與評估體系構建:針對不同戰(zhàn)術場景(如攻防轉換、地圖破壞等)設計各場景下的 BOT 測試用例及評估指標,形成全面的評估體系,為 BOT 效果評估提供科學依據(jù)。?
3、測試驗證與閉環(huán)管理:通過OB客戶端或實機操作執(zhí)行測試用例,記錄并分析測試數(shù)據(jù),定位NPC/BOT的行為異?;蜻壿嬋毕?,推動問題修復并保障上線效果。
4、階段性驗收支持:撰寫測試報告,根據(jù)項目里程碑目標(如版本迭代、新功能上線),設計驗收場景及標準,確保BOT的整體表現(xiàn)符合項目需求。
崗位要求(硬性):
1、專業(yè)背景:計算機科學、軟件工程、等相關專業(yè)優(yōu)先,本科及以上學歷。
2、能力要求:擁有良好的溝通技巧和團隊合作精神,能夠與開發(fā)、設計等多團隊高效協(xié)作;邏輯思維清晰,表達能力優(yōu)秀,可準確闡述測試問題與解決方案。?
3、硬性要求:熱愛游戲,深度體驗《彩虹六號:圍攻》系列,長期保持在鉆石段位以上,熟悉其戰(zhàn)術規(guī)則、地圖結構、干員技能及玩家生態(tài);
崗位要求(附加):
1、擁有《和平精英》《The Finals》等戰(zhàn)術競技游戲的長期游戲經(jīng)驗,熟悉游戲的玩法。
2、了解強化學習(RL)在游戲AI中的應用,或有BOT行為樹調試經(jīng)驗為佳。
3、具備游戲測試相關經(jīng)驗,掌握常見測試工具和方法,有獨立設計測試用例的能力。?