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交付經(jīng)理

6000-9000元
  • 大連甘井子區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 大專
  • 全職
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職位描述

IT服務(wù)
崗位職責(zé): 一、客戶方面 1.客戶新需求的挖掘與跟進(jìn)，客戶需求分析快速響應(yīng)提供人力； 2.人力費用核算、費用確認(rèn)，對賬、開票及回款跟進(jìn)； 3.客戶關(guān)系維護； 4.與客戶間的日常外包業(yè)務(wù)商務(wù)問題的處理及協(xié)調(diào)。 二、需求方面 1.與客戶方溝通新需求，進(jìn)行需求澄清； 2.對接招聘團隊，把控簡歷數(shù)量質(zhì)量，進(jìn)行精準(zhǔn)簡歷的篩選制定交付計劃，層次推進(jìn)，客戶方，招聘之間的協(xié)調(diào)工作成指標(biāo)分析，改進(jìn)方案等項目總結(jié)分析工作； 3.客戶方面試，跟蹤，入職溝通等； 4.招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析，協(xié)助拓展招聘渠道 三、員工管理 1.員工薪酬績效管理，考勤結(jié)算統(tǒng)計，入離職處理，員工入職培訓(xùn)，企業(yè)文化培訓(xùn)； 2.員工溝通渠道建設(shè)，員工關(guān)懷，溝通談話，關(guān)注員工思想動態(tài)，節(jié)日團建活動等； 四、公司方面 1.配合領(lǐng)導(dǎo)維護及開拓外包資源，與客戶及公司內(nèi)部各級需求部門保持良好的合作關(guān)系； 2.對領(lǐng)導(dǎo)的決策加以深度執(zhí)行。 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷 2、有一年及以上外包客戶經(jīng)理或交付的經(jīng)驗者，有BPO相關(guān)經(jīng)驗加分 3、熟練使用辦公軟件具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識; 4、熟悉外包業(yè)務(wù)流程和操作程序 5、對外包行業(yè)有較為深入的理解，對行業(yè)的發(fā)展方向有自己的認(rèn)識; 6、較強的閱讀能力、領(lǐng)悟能力和執(zhí)行力，具有一定的判斷和決策能力: 7、具有優(yōu)秀的談判能力和協(xié)調(diào)能力，能吃苦耐勞、勤奮、敬業(yè)，具備團隊合作精神，責(zé)任心強。
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工作地點

甘井子區(qū)大連高新壹號大廈高新壹號807

職位發(fā)布者

解亞飛/招聘

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深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司——高速成長的軟件科技企業(yè)公司簡介法本公司成立于2006年，總部位于深圳市南山區(qū)高新產(chǎn)業(yè)園區(qū)，已在北京、上海、廣州和香港設(shè)立分公司；現(xiàn)有員工約10,000人以上。目前已獲得國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、深圳市高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、雙軟認(rèn)證和CMMI Level3認(rèn)證等。公司立足于深圳，是一家面向中國大陸、香港及海外市場的電子元器件通路、專業(yè)IT服務(wù)和咨詢的多元化集團企業(yè)：上海法本電子科技有限公司，深圳市法本信息技術(shù)有限公司和深圳法本科技有限公司。深圳市法本信息技術(shù)有限公司成立于2006年，致力于成為全球領(lǐng)先的專業(yè)IT產(chǎn)品、服務(wù)及解決方案供應(yīng)商；為國內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、金融系統(tǒng)、通信企業(yè)、高科技領(lǐng)域、教育事業(yè)及能源領(lǐng)域提供資源外包和解決方案服務(wù)。人才理念以人為本，尊重員工的個性與發(fā)展，使員工在平等、競爭、和諧的環(huán)境下充分發(fā)揮自身的創(chuàng)新能力和潛能，在達(dá)成公司發(fā)展目標(biāo)的同時實現(xiàn)個人的理想和奮斗目標(biāo)。核心價值觀真誠、用心、創(chuàng)造、分享、開放。合作伙伴自2006年以來，法本信息一直致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的IT咨詢、解決方案以及外包服務(wù)，在互聯(lián)網(wǎng)、金融、通信、高科技、教育、能源等領(lǐng)域積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗，目前已與騰訊、百度、工商銀行、招商銀行、平安、中國移動、華為、中興通訊等大型企業(yè)和機構(gòu)建立了合作關(guān)系。隨著公司的高速發(fā)展，我們期盼著更多優(yōu)秀的人才加盟。公司已建立科學(xué)的培訓(xùn)、激勵和晉升機制，保障專業(yè)人才個人與公司共同健康發(fā)展。我們將凝聚優(yōu)秀的人才，共同鑄就事業(yè)的輝煌！公司相關(guān)福利： 1)5天8小時工作制； 2)入職即購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)險、生育險和住房公積金； 3)有市場競爭力的薪酬水平，公司還設(shè)立了公司發(fā)展獎、項目獎、合理化建議獎、長期服務(wù)獎等； 4)帶薪年假：試用期屆滿，即可享受年假； 5)根據(jù)公司當(dāng)年經(jīng)營情況提供長于國家規(guī)定的春節(jié)假期； 6)結(jié)婚、生育正常假期，公司饋贈禮金； 7)定期組織年度體檢； 8)每月舉行生日Party、員工座談會，季度民主生活會等； 9)定期組織羽毛球、籃球和旅游等文娛活動。
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