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更新于 5月28日

web前端開發(fā)工程師

1.8-2.4萬
  • 南京玄武區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

React低代碼
崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)設(shè)計和開發(fā)高質(zhì)量、高性能的 Web 應(yīng)用和跨平臺移動應(yīng)用。 在全生命周期內(nèi)參與產(chǎn)品開發(fā),包括需求分析、設(shè)計、編碼、測試和發(fā)布。 迭代開發(fā)低代碼平臺支持復(fù)雜表單設(shè)計,包括字段驗證、動態(tài)字段和數(shù)據(jù)綁定等功能。 負(fù)責(zé)低代碼平臺中表單組件的擴(kuò)展與維護(hù),確保組件的可用性和靈活性。 監(jiān)控前端性能,優(yōu)化頁面加載速度和交互體驗,確保平臺運行流暢。 遵循代碼規(guī)范,參與代碼審查,確保代碼質(zhì)量和可維護(hù)性。 任職要求: 5年以上前端開發(fā)經(jīng)驗。 熟練掌握 React,有3年以上 React 項目開發(fā)經(jīng)驗,掌握其性能優(yōu)化策略;熟悉Schema復(fù)雜表單管理方案者優(yōu)先。 熟練掌握TypeScript編程語言,了解前端工程化工具,能對項目打包產(chǎn)物進(jìn)行分析和優(yōu)化。 注重細(xì)節(jié),具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和良好的問題解決能力。 加分項: 有低代碼平臺或復(fù)雜表單項目開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先; 有大型項目的架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗,熟悉前端性能優(yōu)化方案者優(yōu)先。

工作地點

南京玄武區(qū)麥當(dāng)勞中國科技研發(fā)中心

職位發(fā)布者

馬女士/招聘經(jīng)理

昨日活躍
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深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司——高速成長的軟件科技企業(yè)公司簡介法本公司成立于2006年,總部位于深圳市南山區(qū)高新產(chǎn)業(yè)園區(qū),已在北京、上海、廣州和香港設(shè)立分公司;現(xiàn)有員工約10,000人以上。目前已獲得國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、深圳市高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、雙軟認(rèn)證和CMMI Level3認(rèn)證等。公司立足于深圳,是一家面向中國大陸、香港及海外市場的電子元器件通路、專業(yè)IT服務(wù)和咨詢的多元化集團(tuán)企業(yè):上海法本電子科技有限公司,深圳市法本信息技術(shù)有限公司和深圳法本科技有限公司。深圳市法本信息技術(shù)有限公司成立于2006年,致力于成為全球領(lǐng)先的專業(yè)IT產(chǎn)品、服務(wù)及解決方案供應(yīng)商;為國內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、金融系統(tǒng)、通信企業(yè)、高科技領(lǐng)域、教育事業(yè)及能源領(lǐng)域提供資源外包和解決方案服務(wù)。人才理念以人為本,尊重員工的個性與發(fā)展,使員工在平等、競爭、和諧的環(huán)境下充分發(fā)揮自身的創(chuàng)新能力和潛能,在達(dá)成公司發(fā)展目標(biāo)的同時實現(xiàn)個人的理想和奮斗目標(biāo)。核心價值觀真誠、用心、創(chuàng)造、分享、開放。合作伙伴自2006年以來,法本信息一直致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的IT咨詢、解決方案以及外包服務(wù),在互聯(lián)網(wǎng)、金融、通信、高科技、教育、能源等領(lǐng)域積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗,目前已與騰訊、百度、工商銀行、招商銀行、平安、中國移動、華為、中興通訊等大型企業(yè)和機(jī)構(gòu)建立了合作關(guān)系。隨著公司的高速發(fā)展,我們期盼著更多優(yōu)秀的人才加盟。公司已建立科學(xué)的培訓(xùn)、激勵和晉升機(jī)制,保障專業(yè)人才個人與公司共同健康發(fā)展。我們將凝聚優(yōu)秀的人才,共同鑄就事業(yè)的輝煌!公司相關(guān)福利: 1)5天8小時工作制; 2)入職即購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)險、生育險和住房公積金; 3)有市場競爭力的薪酬水平,公司還設(shè)立了公司發(fā)展獎、項目獎、合理化建議獎、長期服務(wù)獎等; 4)帶薪年假:試用期屆滿,即可享受年假; 5)根據(jù)公司當(dāng)年經(jīng)營情況提供長于國家規(guī)定的春節(jié)假期; 6)結(jié)婚、生育正常假期,公司饋贈禮金; 7)定期組織年度體檢; 8)每月舉行生日Party、員工座談會,季度民主生活會等; 9)定期組織羽毛球、籃球和旅游等文娛活動。
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