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存儲軟件開發(fā)工程師

1-1.2萬
  • 濟南歷下區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

存儲
1.學(xué)歷要求:本科及以上,2.專業(yè)要求:計算機、通信、電子等相關(guān)專業(yè),3.工作經(jīng)驗要求:3年-5年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗 二、其他要求: 1.熟悉C/C++,熟悉Linux應(yīng)用編程 2.熟悉操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu),熟悉多線程編程,相關(guān)編碼量不少于10k行 4.具備團隊精神、質(zhì)量意識、責(zé)任心強、工作積極 5.具備良好的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力和溝通能力,能夠承擔(dān)有挑戰(zhàn)的任務(wù) 6.滿足以下一到多項工作經(jīng)驗要求優(yōu)先錄用: 同時熟練掌握J(rèn)AVA編程 具有Linux內(nèi)核開發(fā)經(jīng)驗 具有存儲/閃存相關(guān)行業(yè)軟件從業(yè)經(jīng)驗 參與過中小型業(yè)務(wù)系統(tǒng)的需求系統(tǒng)設(shè)計工作 有過服務(wù)端高并發(fā)及性能調(diào)優(yōu)的經(jīng)驗 有過通信/存儲等交互協(xié)議的開發(fā)經(jīng)驗,或PCIe設(shè)備/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備等驅(qū)動開發(fā)經(jīng)驗 1. 承接集中式存儲軟件項目特性獨立功能的開發(fā)工作,根據(jù)設(shè)計文檔完成相應(yīng)的軟件功能的編碼工作,輸出實現(xiàn)代碼 2. 承接存儲軟件開發(fā)代碼的研發(fā)測試工作,包括對代碼進行單元測試和實機環(huán)境的測試、輸出研發(fā)測試報告 3. 承接開發(fā)功能、看護模塊相關(guān)的系統(tǒng)測試問題支撐、定位和解決工作 4. 遵守項目的時效要求,滿足設(shè)計、開發(fā)等研發(fā)環(huán)節(jié)的質(zhì)量要求
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工作地點

濟南歷下區(qū)浪潮科技園浪潮科技園

職位發(fā)布者

崔女士/招聘主管

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深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司——高速成長的軟件科技企業(yè)公司簡介法本公司成立于2006年,總部位于深圳市南山區(qū)高新產(chǎn)業(yè)園區(qū),已在北京、上海、廣州和香港設(shè)立分公司;現(xiàn)有員工約10,000人以上。目前已獲得國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、深圳市高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、雙軟認(rèn)證和CMMI Level3認(rèn)證等。公司立足于深圳,是一家面向中國大陸、香港及海外市場的電子元器件通路、專業(yè)IT服務(wù)和咨詢的多元化集團企業(yè):上海法本電子科技有限公司,深圳市法本信息技術(shù)有限公司和深圳法本科技有限公司。深圳市法本信息技術(shù)有限公司成立于2006年,致力于成為全球領(lǐng)先的專業(yè)IT產(chǎn)品、服務(wù)及解決方案供應(yīng)商;為國內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、金融系統(tǒng)、通信企業(yè)、高科技領(lǐng)域、教育事業(yè)及能源領(lǐng)域提供資源外包和解決方案服務(wù)。人才理念以人為本,尊重員工的個性與發(fā)展,使員工在平等、競爭、和諧的環(huán)境下充分發(fā)揮自身的創(chuàng)新能力和潛能,在達成公司發(fā)展目標(biāo)的同時實現(xiàn)個人的理想和奮斗目標(biāo)。核心價值觀真誠、用心、創(chuàng)造、分享、開放。合作伙伴自2006年以來,法本信息一直致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的IT咨詢、解決方案以及外包服務(wù),在互聯(lián)網(wǎng)、金融、通信、高科技、教育、能源等領(lǐng)域積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗,目前已與騰訊、百度、工商銀行、招商銀行、平安、中國移動、華為、中興通訊等大型企業(yè)和機構(gòu)建立了合作關(guān)系。隨著公司的高速發(fā)展,我們期盼著更多優(yōu)秀的人才加盟。公司已建立科學(xué)的培訓(xùn)、激勵和晉升機制,保障專業(yè)人才個人與公司共同健康發(fā)展。我們將凝聚優(yōu)秀的人才,共同鑄就事業(yè)的輝煌!公司相關(guān)福利: 1)5天8小時工作制; 2)入職即購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)險、生育險和住房公積金; 3)有市場競爭力的薪酬水平,公司還設(shè)立了公司發(fā)展獎、項目獎、合理化建議獎、長期服務(wù)獎等; 4)帶薪年假:試用期屆滿,即可享受年假; 5)根據(jù)公司當(dāng)年經(jīng)營情況提供長于國家規(guī)定的春節(jié)假期; 6)結(jié)婚、生育正常假期,公司饋贈禮金; 7)定期組織年度體檢; 8)每月舉行生日Party、員工座談會,季度民主生活會等; 9)定期組織羽毛球、籃球和旅游等文娛活動。
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