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更新于 4月2日

穿越火線電競品牌營銷

7000-9000元
  • 深圳南山區(qū)
  • 科技園
  • 經(jīng)驗不限
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

品牌營銷品牌策劃穿越火線游戲
崗位職責(zé):
1、協(xié)助品牌經(jīng)理負(fù)責(zé)CF系列IP賽事相關(guān)競品分析、用研報告、數(shù)據(jù)收集整理等; 2、負(fù)責(zé)賽事品牌營銷方案的落地、執(zhí)行,包括但不限于跨界合作、公關(guān)傳播、內(nèi)容營銷、線下活動執(zhí)行跟進、效果回收整理等; 3、協(xié)助品牌、設(shè)計、策略、賽事制作等外部團隊,支持平面、視頻等類型素材的創(chuàng)意、制作、流程管理及溝通,負(fù)責(zé)內(nèi)部資產(chǎn)素材庫整理,跟進素材社交平臺分發(fā); 4、跟進賽事制播執(zhí)行中的產(chǎn)品、BD、品牌、運營活動相關(guān)資源的落實跟進; 5、負(fù)責(zé)協(xié)助品牌經(jīng)理整理訂單、驗收、合同、登記歸檔等流程,按照公司規(guī)定推進流程審批,做好進度管理。
崗位要求(硬性):
1、本科及以上學(xué)歷,2年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營經(jīng)驗,深入了解電競及游戲行業(yè)生態(tài),了解穿越火線產(chǎn)品或穿越火線賽事者優(yōu)先; 2、具備良好溝通能力,能夠靈活與各類外部合作伙伴高效合作; 3、具備較高的項目管理推進度,并具備較強的責(zé)任心和組織能力; 4、具備較強的邏輯思維能力與數(shù)據(jù)分析能力,有相關(guān)電競賽事傳播執(zhí)行經(jīng)驗者優(yōu)先; 5、工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé),具有主動學(xué)習(xí)能力,抗壓和執(zhí)行推動能力強,團隊合作意識強

工作地點

深圳南山區(qū)科興科學(xué)園

職位發(fā)布者

丁淑梅/人事經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司公司標(biāo)簽
深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司——高速成長的軟件科技企業(yè)公司簡介法本公司成立于2006年,總部位于深圳市南山區(qū)高新產(chǎn)業(yè)園區(qū),已在北京、上海、廣州和香港設(shè)立分公司;現(xiàn)有員工約10,000人以上。目前已獲得國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、深圳市高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、雙軟認(rèn)證和CMMI Level3認(rèn)證等。公司立足于深圳,是一家面向中國大陸、香港及海外市場的電子元器件通路、專業(yè)IT服務(wù)和咨詢的多元化集團企業(yè):上海法本電子科技有限公司,深圳市法本信息技術(shù)有限公司和深圳法本科技有限公司。深圳市法本信息技術(shù)有限公司成立于2006年,致力于成為全球領(lǐng)先的專業(yè)IT產(chǎn)品、服務(wù)及解決方案供應(yīng)商;為國內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、金融系統(tǒng)、通信企業(yè)、高科技領(lǐng)域、教育事業(yè)及能源領(lǐng)域提供資源外包和解決方案服務(wù)。人才理念以人為本,尊重員工的個性與發(fā)展,使員工在平等、競爭、和諧的環(huán)境下充分發(fā)揮自身的創(chuàng)新能力和潛能,在達成公司發(fā)展目標(biāo)的同時實現(xiàn)個人的理想和奮斗目標(biāo)。核心價值觀真誠、用心、創(chuàng)造、分享、開放。合作伙伴自2006年以來,法本信息一直致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的IT咨詢、解決方案以及外包服務(wù),在互聯(lián)網(wǎng)、金融、通信、高科技、教育、能源等領(lǐng)域積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗,目前已與騰訊、百度、工商銀行、招商銀行、平安、中國移動、華為、中興通訊等大型企業(yè)和機構(gòu)建立了合作關(guān)系。隨著公司的高速發(fā)展,我們期盼著更多優(yōu)秀的人才加盟。公司已建立科學(xué)的培訓(xùn)、激勵和晉升機制,保障專業(yè)人才個人與公司共同健康發(fā)展。我們將凝聚優(yōu)秀的人才,共同鑄就事業(yè)的輝煌!公司相關(guān)福利: 1)5天8小時工作制; 2)入職即購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)險、生育險和住房公積金; 3)有市場競爭力的薪酬水平,公司還設(shè)立了公司發(fā)展獎、項目獎、合理化建議獎、長期服務(wù)獎等; 4)帶薪年假:試用期屆滿,即可享受年假; 5)根據(jù)公司當(dāng)年經(jīng)營情況提供長于國家規(guī)定的春節(jié)假期; 6)結(jié)婚、生育正常假期,公司饋贈禮金; 7)定期組織年度體檢; 8)每月舉行生日Party、員工座談會,季度民主生活會等; 9)定期組織羽毛球、籃球和旅游等文娛活動。
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