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更新于 3月19日

內(nèi)外飾設(shè)計(jì)工程師

1.2-2.4萬
  • 合肥蜀山區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

內(nèi)飾設(shè)計(jì)外飾設(shè)計(jì)保險(xiǎn)杠零部件
江淮
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)內(nèi)飾部件設(shè)計(jì)構(gòu)想、目標(biāo)性能編制; 2.負(fù)責(zé)內(nèi)飾部件效果圖、CAS面可行性分析以及零部件成型可行性分析; 3.負(fù)責(zé)內(nèi)飾部件設(shè)計(jì)方案制定,招標(biāo)文件編制等; 4.負(fù)責(zé)內(nèi)飾部件3D數(shù)據(jù)制定和2D圖紙編制,性能試驗(yàn)大綱編制; 5.負(fù)責(zé)內(nèi)飾部件注塑模具開發(fā),仿真結(jié)果確認(rèn)、重點(diǎn)外觀信息確認(rèn)及模具方案確認(rèn)等; 6.負(fù)責(zé)內(nèi)飾部件設(shè)計(jì)驗(yàn)證,試制、試驗(yàn)、生產(chǎn)線、市場、ZP8等問題整改、驗(yàn)證,內(nèi)飾部件VA、VE活動(dòng)開展等。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,機(jī)械相關(guān)專業(yè)出身; 2、具備3年以上軟內(nèi)飾如頂棚、地毯等設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),可熟練運(yùn)用三維軟件進(jìn)行相關(guān)工作,熟練掌握產(chǎn)品開發(fā)流程; 3、具備獨(dú)立完成零部件設(shè)計(jì)開發(fā)設(shè)計(jì)開發(fā)的能力; 4、具備零部件結(jié)構(gòu)分析及成型分析能力; 5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,一定的抗壓能力,對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)。

工作地點(diǎn)

合肥蜀山區(qū)江淮汽車技術(shù)中心

職位發(fā)布者

傅女士/招聘hr

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深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司——高速成長的軟件科技企業(yè)公司簡介法本公司成立于2006年,總部位于深圳市南山區(qū)高新產(chǎn)業(yè)園區(qū),已在北京、上海、廣州和香港設(shè)立分公司;現(xiàn)有員工約10,000人以上。目前已獲得國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、深圳市高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、雙軟認(rèn)證和CMMI Level3認(rèn)證等。公司立足于深圳,是一家面向中國大陸、香港及海外市場的電子元器件通路、專業(yè)IT服務(wù)和咨詢的多元化集團(tuán)企業(yè):上海法本電子科技有限公司,深圳市法本信息技術(shù)有限公司和深圳法本科技有限公司。深圳市法本信息技術(shù)有限公司成立于2006年,致力于成為全球領(lǐng)先的專業(yè)IT產(chǎn)品、服務(wù)及解決方案供應(yīng)商;為國內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、金融系統(tǒng)、通信企業(yè)、高科技領(lǐng)域、教育事業(yè)及能源領(lǐng)域提供資源外包和解決方案服務(wù)。人才理念以人為本,尊重員工的個(gè)性與發(fā)展,使員工在平等、競爭、和諧的環(huán)境下充分發(fā)揮自身的創(chuàng)新能力和潛能,在達(dá)成公司發(fā)展目標(biāo)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)個(gè)人的理想和奮斗目標(biāo)。核心價(jià)值觀真誠、用心、創(chuàng)造、分享、開放。合作伙伴自2006年以來,法本信息一直致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的IT咨詢、解決方案以及外包服務(wù),在互聯(lián)網(wǎng)、金融、通信、高科技、教育、能源等領(lǐng)域積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),目前已與騰訊、百度、工商銀行、招商銀行、平安、中國移動(dòng)、華為、中興通訊等大型企業(yè)和機(jī)構(gòu)建立了合作關(guān)系。隨著公司的高速發(fā)展,我們期盼著更多優(yōu)秀的人才加盟。公司已建立科學(xué)的培訓(xùn)、激勵(lì)和晉升機(jī)制,保障專業(yè)人才個(gè)人與公司共同健康發(fā)展。我們將凝聚優(yōu)秀的人才,共同鑄就事業(yè)的輝煌!公司相關(guān)福利: 1)5天8小時(shí)工作制; 2)入職即購買養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)、生育險(xiǎn)和住房公積金; 3)有市場競爭力的薪酬水平,公司還設(shè)立了公司發(fā)展獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)、合理化建議獎(jiǎng)、長期服務(wù)獎(jiǎng)等; 4)帶薪年假:試用期屆滿,即可享受年假; 5)根據(jù)公司當(dāng)年經(jīng)營情況提供長于國家規(guī)定的春節(jié)假期; 6)結(jié)婚、生育正常假期,公司饋贈(zèng)禮金; 7)定期組織年度體檢; 8)每月舉行生日Party、員工座談會,季度民主生活會等; 9)定期組織羽毛球、籃球和旅游等文娛活動(dòng)。
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