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更新于 6月4日

3D動畫導(dǎo)師

1.3-2萬
  • 深圳南山區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

動畫設(shè)計(jì)MAYAMOTIONBUILDER游戲動作設(shè)計(jì)游戲特效視覺設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)師游戲互聯(lián)網(wǎng)文化藝術(shù)/娛樂
崗位職責(zé)
1.與交付、招聘團(tuán)隊(duì)緊密合作,精準(zhǔn)剖析美術(shù)領(lǐng)域的發(fā)展趨勢與招聘需求; 2.嚴(yán)格審核應(yīng)聘者的作品集以提高客戶篩選通過率,同時對人選進(jìn)行面試輔導(dǎo),提升候選人面試表現(xiàn); 3.設(shè)計(jì)并實(shí)施專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃,助力招聘團(tuán)隊(duì)成員深化行業(yè)理解、美術(shù)招聘技能; 4.作為與客戶溝通的橋梁,理解美術(shù)人才需求,協(xié)同培訓(xùn)機(jī)構(gòu)制定培訓(xùn)方案,并參與培訓(xùn)。 崗位要求: 1.大專及以上學(xué)歷,深耕動畫領(lǐng)域4年以上,特別是在游戲動畫方面擁有豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn); 2.熟練使用motionbuilder/maya/max動畫精修,有motionbuilder動畫精修使用經(jīng)驗(yàn); 3.動畫設(shè)計(jì)能力強(qiáng),對運(yùn)動中力的表現(xiàn)有較深理解;有良好的美術(shù)基礎(chǔ)及動態(tài)視覺審美能力,對角色動作的pose、節(jié)奏掌控、力的傳遞方面有較深的理解; 4.熱愛學(xué)習(xí),主動進(jìn)取,擁抱挑戰(zhàn),能在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作狀態(tài),同時具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)精神和溝通技巧。

工作地點(diǎn)

南山區(qū)深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司

職位發(fā)布者

陳小姐/招聘主管

昨日活躍
立即溝通
公司Logo深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司公司標(biāo)簽
深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司——高速成長的軟件科技企業(yè)公司簡介法本公司成立于2006年,總部位于深圳市南山區(qū)高新產(chǎn)業(yè)園區(qū),已在北京、上海、廣州和香港設(shè)立分公司;現(xiàn)有員工約10,000人以上。目前已獲得國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、深圳市高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、雙軟認(rèn)證和CMMI Level3認(rèn)證等。公司立足于深圳,是一家面向中國大陸、香港及海外市場的電子元器件通路、專業(yè)IT服務(wù)和咨詢的多元化集團(tuán)企業(yè):上海法本電子科技有限公司,深圳市法本信息技術(shù)有限公司和深圳法本科技有限公司。深圳市法本信息技術(shù)有限公司成立于2006年,致力于成為全球領(lǐng)先的專業(yè)IT產(chǎn)品、服務(wù)及解決方案供應(yīng)商;為國內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、金融系統(tǒng)、通信企業(yè)、高科技領(lǐng)域、教育事業(yè)及能源領(lǐng)域提供資源外包和解決方案服務(wù)。人才理念以人為本,尊重員工的個性與發(fā)展,使員工在平等、競爭、和諧的環(huán)境下充分發(fā)揮自身的創(chuàng)新能力和潛能,在達(dá)成公司發(fā)展目標(biāo)的同時實(shí)現(xiàn)個人的理想和奮斗目標(biāo)。核心價值觀真誠、用心、創(chuàng)造、分享、開放。合作伙伴自2006年以來,法本信息一直致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的IT咨詢、解決方案以及外包服務(wù),在互聯(lián)網(wǎng)、金融、通信、高科技、教育、能源等領(lǐng)域積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),目前已與騰訊、百度、工商銀行、招商銀行、平安、中國移動、華為、中興通訊等大型企業(yè)和機(jī)構(gòu)建立了合作關(guān)系。隨著公司的高速發(fā)展,我們期盼著更多優(yōu)秀的人才加盟。公司已建立科學(xué)的培訓(xùn)、激勵和晉升機(jī)制,保障專業(yè)人才個人與公司共同健康發(fā)展。我們將凝聚優(yōu)秀的人才,共同鑄就事業(yè)的輝煌!公司相關(guān)福利: 1)5天8小時工作制; 2)入職即購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)險、生育險和住房公積金; 3)有市場競爭力的薪酬水平,公司還設(shè)立了公司發(fā)展獎、項(xiàng)目獎、合理化建議獎、長期服務(wù)獎等; 4)帶薪年假:試用期屆滿,即可享受年假; 5)根據(jù)公司當(dāng)年經(jīng)營情況提供長于國家規(guī)定的春節(jié)假期; 6)結(jié)婚、生育正常假期,公司饋贈禮金; 7)定期組織年度體檢; 8)每月舉行生日Party、員工座談會,季度民主生活會等; 9)定期組織羽毛球、籃球和旅游等文娛活動。
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