崗位職責(zé):
  - 制定、修訂企業(yè)各環(huán)節(jié)標準化文件及操作規(guī)范;
   - 監(jiān)督各部門標準執(zhí)行情況,定期反饋整改建議;
   - 協(xié)調(diào)跨部門協(xié)作,推動標準落地與優(yōu)化;
   - 組織標準化培訓(xùn),提升全員標準化意識;
   - 建立標準化文檔管理體系,確保資料完整可查;
   - 分析流程問題,提出標準化改進方案
 
任職要求:
  - 管理類、工科類專業(yè);
   - 熟悉ISO等標準化管理體系,1年以上相關(guān)經(jīng)驗;
   - 具備流程梳理及文檔編寫能力,邏輯清晰;
   - 精通Office、WPS等,擅長數(shù)據(jù)統(tǒng)計與可視化分析;
   - 溝通協(xié)調(diào)能力強,能推動跨部門協(xié)作;
   - 了解行業(yè)法規(guī)及國家標準,具備風(fēng)險預(yù)判意識;
   - 持有標準化工程師或質(zhì)量管理相關(guān)證書優(yōu)先;
   - 熟悉質(zhì)量管理體系、信息安全管理體系優(yōu)先;
   - 學(xué)習(xí)能力強,適應(yīng)快節(jié)奏工作壓力
 
薪酬福利:
1、融洽、和諧的工作環(huán)境,年輕、專業(yè)的團隊;
2、業(yè)界優(yōu)異、極具競爭力的薪資待遇,每年一到兩次調(diào)薪機會;
3、每周雙休,國家法定節(jié)假日、帶薪年假;
4、入職繳納五險一金,充分保障員工各項福利;
5、午餐補助、交通補助、通訊補助、出差等額外補助;
6、完善的人才培養(yǎng)、職業(yè)規(guī)劃、考核、晉升體系,諸多專業(yè)培訓(xùn)機會及參加行業(yè)技術(shù)前沿峰會、論壇的機會;
7、每月舉辦生日會,發(fā)放生日禮物;大型節(jié)假日福利、不定期集體旅游、團建;每年一次三甲醫(yī)院的全面體檢;
8、根據(jù)績效考核情況發(fā)放高額年終獎金。