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【崗位職責(zé)】
1.技術(shù)方案策劃：深耕中央空調(diào)水機(jī)系統(tǒng)（冷水機(jī)組、冷卻塔、冷卻泵、冷凍泵等）節(jié)能改造，負(fù)責(zé)前期現(xiàn)場勘察、能源審計(jì)，精準(zhǔn)分析設(shè)備運(yùn)行工況與能耗特性，主導(dǎo)定制化節(jié)能改造技術(shù)方案的設(shè)計(jì)、編制與優(yōu)化，確保方案的可行性、經(jīng)濟(jì)性與高效性；
2.技術(shù)支撐保障：負(fù)責(zé)節(jié)能改造項(xiàng)目實(shí)施過程中的技術(shù)指導(dǎo)與調(diào)試監(jiān)督，解決現(xiàn)場技術(shù)難題，驗(yàn)證節(jié)能效果，編制技術(shù)分析報告與節(jié)能效益評估報告，確保項(xiàng)目達(dá)到預(yù)期節(jié)能目標(biāo)；
3.商務(wù)溝通對接：深度挖掘客戶節(jié)能需求，與客戶進(jìn)行全方位技術(shù)與商務(wù)溝通，清晰呈現(xiàn)方案優(yōu)勢與節(jié)能價值；負(fù)責(zé)項(xiàng)目商務(wù)談判、合同跟進(jìn)，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源（設(shè)計(jì)院、供應(yīng)商、施工單位等）推動項(xiàng)目落地，維護(hù)客戶關(guān)系；
4.行業(yè)技術(shù)跟進(jìn)：緊跟中央空調(diào)水機(jī)節(jié)能領(lǐng)域前沿技術(shù)動態(tài)與政策導(dǎo)向，結(jié)合項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)化技術(shù)方案體系，參與公司技術(shù)創(chuàng)新與市場推廣相關(guān)的方案宣講、案例整理工作。
【任職要求】
1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，暖通空調(diào)、能源與動力工程、建筑環(huán)境與能源應(yīng)用、自動化等相關(guān)專業(yè)；
2.工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年及以上中央空調(diào)節(jié)能改造相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備中央空調(diào)水機(jī)系統(tǒng)節(jié)能改造項(xiàng)目全流程（方案設(shè)計(jì)、實(shí)施、驗(yàn)收）經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟悉合同能源管理（EMC/EPC）商業(yè)模式者加分；
3.專業(yè)能力：精通中央空調(diào)水機(jī)系統(tǒng)工作原理，掌握水機(jī)節(jié)能改造核心技術(shù)（如系統(tǒng)優(yōu)化、變頻改造、智能控制等），能獨(dú)立完成技術(shù)方案編制與節(jié)能效益測算；熟練使用AutoCAD、能耗模擬軟件等專業(yè)工具，具備扎實(shí)的數(shù)據(jù)分析與問題解決能力；
4.商務(wù)能力：具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)、方案呈現(xiàn)與商務(wù)談判能力，能精準(zhǔn)對接客戶需求，高效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源推動項(xiàng)目進(jìn)展，有客戶資源者優(yōu)先；
5.其他要求：一級/二級建造師（機(jī)電類）等證書者優(yōu)先；能適應(yīng)短期出差，具備強(qiáng)烈的責(zé)任心與結(jié)果導(dǎo)向思維。
【薪資福利】
1.薪酬：8K/月起（根據(jù)經(jīng)驗(yàn)與能力面議），高額項(xiàng)目績效獎金、年終獎金，收入與能力直接掛鉤；
2.保障：五險、補(bǔ)充商業(yè)保險、帶薪年假、節(jié)日福利、團(tuán)建活動；
3.發(fā)展：提供行業(yè)前沿技術(shù)培訓(xùn)、清晰的職業(yè)晉升通道（技術(shù)/管理雙路徑），優(yōu)秀者可成為核心骨干分享公司發(fā)展紅利；