工作內(nèi)容:
  1、每月進(jìn)行招聘需求梳理及制定招聘計(jì)劃,實(shí)施招聘工作;
  2、組織面試、復(fù)試、擇優(yōu)錄用新員工;
  3、負(fù)責(zé)員工考勤管理,包括核算、修正、上報(bào)等考勤管理工作;
  4、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作;
  5、校招查詢/報(bào)名及參與校招;
  6、協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行會(huì)議組織與管理及來客接待;
  7、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù),管理;
  8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事項(xiàng)。
  任職要求:
  1、形象好,25-30歲,本科及以上學(xué)歷;
  2、1年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),熟練操作Word、PPT、Excel等辦公軟件、語言溝通能力和執(zhí)行力強(qiáng)。
  3、會(huì)開車者優(yōu)先,持有三級以上人力資源證書者優(yōu)先
  福利待遇:
  1、每年高薪外聘講師培訓(xùn)學(xué)習(xí)
  2、社保五險(xiǎn)