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職位要求：年齡35-45.就職公司不超過3家，從事過汽車配件或電器配件制造行業(yè)，精通TPS管理。
崗位職責：
1. 對制造流程、材料和技術深入了解。
2. 熟悉ISO標準、六西格瑪和持續(xù)改進過程。
3. 能夠有效地規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)控生產項目。
4. 數(shù)據(jù)分析，利用數(shù)據(jù)分析來優(yōu)化生產效率和降低成本。
5.溝通能力：能夠清晰地與團隊成員、供應商和客戶溝通。
6.團隊合作：促進團隊合作，創(chuàng)建一個積極的工作環(huán)境。
7.沖突解決：在出現(xiàn)問題時能夠快速有效地解決沖突。
8.創(chuàng)新思維：不斷尋求改進和創(chuàng)新的方法，以提高產品質量和生產效率。
9.領導力：激勵員工，促進個人和團隊的成長和發(fā)展。
10.風險管理：識別潛在的風險，并制定有效的應對策略。