崗位職責(zé)
1、公司各部門招聘需求對接,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃,確保崗位及時(shí)到崗,招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與渠道效果分析,持續(xù)優(yōu)化招聘策略
2、線上招聘渠道(BOSS直聘、智聯(lián)等)的崗位發(fā)布、簡歷篩選、溝通與面試邀約;組織線下校招及招聘會(huì)。
3、候選人面試安排、反饋收集與錄用溝通,推動(dòng)招聘流程高效推進(jìn)4、協(xié)助完成新員工入職相關(guān)工作,與用人部門保持良好溝通,處理招聘過程中的相關(guān)問題
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
崗位要求
1、有外貿(mào)行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
2、熟悉人力資源六大模版,熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策
3、責(zé)任心、抗壓能力強(qiáng),邏輯思維清晰,主觀能動(dòng)性強(qiáng)
福利待遇
1、基本福利:七險(xiǎn)一金、公租房、住房補(bǔ)貼;法定節(jié)假日全休、帶薪年假、超長春節(jié)假期,讓你擁有詩與遠(yuǎn)方
2、感恩關(guān)懷:生日會(huì)、節(jié)日福利、元旦勞保、孝基金、司齡禮物、人
生大事禮金;
3、旅游活動(dòng):不定時(shí)下午茶,國內(nèi)外參展和一年2-3次旅游
4、豐富團(tuán)建:羽毛球賽、電影、K歌、真人CS等各種團(tuán)建等你來探索!