職位描述
美團(tuán)HR的使命是“建設(shè)有生命力的組織,為客戶和社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值?!?我們認(rèn)為HR的工作不是以自身“專業(yè)”為中心,而是要建設(shè)有助于員工發(fā)揮創(chuàng)造力的環(huán)境,支持他們更好地為外部客戶和社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值,也實(shí)現(xiàn)組織自身的進(jìn)化和傳承。在這個(gè)過(guò)程中,我們的每位HR同學(xué)都是“業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略合作伙伴、組織能力的建設(shè)者、美團(tuán)精神的布道者、員工的成長(zhǎng)伙伴”。我們要設(shè)計(jì)面向長(zhǎng)期支撐組織有效運(yùn)轉(zhuǎn)的機(jī)制,我們要求真務(wù)實(shí)地幫業(yè)務(wù)解決發(fā)展中的問(wèn)題和陣痛,我們要支持每一位員工歷經(jīng)磨煉收獲成長(zhǎng)。我們要影響和驅(qū)動(dòng)讓世界更美好的變化發(fā)生。如果這也是你追求的,歡迎加入美團(tuán)HR,與我們一路同行!
崗位職責(zé)
1.快速搭建BD團(tuán)隊(duì):負(fù)責(zé)招聘、培養(yǎng)和管理銷售團(tuán)隊(duì),建立高績(jī)效團(tuán)隊(duì),并制定并執(zhí)行相關(guān)策略、資源分配等,以實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的快速成長(zhǎng);
2.執(zhí)行公司的銷售策略及政策:負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的銷售策略和政策,通過(guò)日常閉環(huán)管理跟蹤業(yè)務(wù)進(jìn)展,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo);
3.與內(nèi)外部部門協(xié)作:與橫向協(xié)同部門緊密配合,及時(shí)解決銷售工作中的各類問(wèn)題,并持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化銷售流程。
崗位基本需求
1.學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷;
2.銷售管理經(jīng)驗(yàn):至少有3年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn),有C端銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3.學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力:具備強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)能力,能承受壓力,精力充沛,具備在壓力下出色完成任務(wù)的能力;
4.良好的溝通協(xié)調(diào)能力:具備出色的溝通與協(xié)調(diào)能力,能夠與團(tuán)隊(duì)成員和其他部門有效合作,達(dá)成共同目標(biāo)。
具備以下者優(yōu)先
有互聯(lián)網(wǎng)地推團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
崗位亮點(diǎn)
1,美團(tuán)銷售管理成熟方法論學(xué)習(xí)與能力提升;
2,美團(tuán)小象新業(yè)務(wù),快速發(fā)展階段,晉升空間大。