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美團HR的使命是“建設(shè)有生命力的組織，為客戶和社會創(chuàng)造價值。” 我們認為HR的工作不是以自身“專業(yè)”為中心，而是要建設(shè)有助于員工發(fā)揮創(chuàng)造力的環(huán)境，支持他們更好地為外部客戶和社會創(chuàng)造價值，也實現(xiàn)組織自身的進化和傳承。在這個過程中，我們的每位HR同學(xué)都是“業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略合作伙伴、組織能力的建設(shè)者、美團精神的布道者、員工的成長伙伴”。我們要設(shè)計面向長期支撐組織有效運轉(zhuǎn)的機制，我們要求真務(wù)實地幫業(yè)務(wù)解決發(fā)展中的問題和陣痛，我們要支持每一位員工歷經(jīng)磨煉收獲成長。我們要影響和驅(qū)動讓世界更美好的變化發(fā)生。如果這也是你追求的，歡迎加入美團HR，與我們一路同行！
崗位職責(zé)
你作為部門的人力資源合作伙伴：
1、根據(jù)業(yè)務(wù)的發(fā)展策略，深入理解業(yè)務(wù)進展與組織和人才狀態(tài)，協(xié)助業(yè)務(wù)負責(zé)人做好組織建設(shè)，全方位提供專業(yè)性解決方案并推動方案落地；
2、通過人才盤點、人才發(fā)展等方法，識別團隊人才梯隊建設(shè)情況，通過關(guān)鍵崗位招聘計劃、人才發(fā)展計劃、繼任計劃推進整體人才梯隊建設(shè)。
3、通過學(xué)習(xí)型組織建設(shè)和培養(yǎng)項目設(shè)計，提升團隊專業(yè)水準(zhǔn)。
崗位基本需求
1、有較強的業(yè)務(wù)敏銳度，熟悉并深入理解人力資源工作的價值；
2、 在人才招聘、員工關(guān)系管理、組織和人才發(fā)展等模塊有扎實的專業(yè)功底及豐富實踐經(jīng)驗，熟悉相關(guān)勞動法律、法規(guī)；
3、人力資源相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，至少5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具備互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
4、知人心、懂人性。要性足、責(zé)任心強。具備成長型思維，和良好的合作精神。工作有計劃性，條理性，以及良好的框架性。
具備以下者優(yōu)先
零售行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
崗位亮點
食雜零售新業(yè)務(wù)，成長速度快、發(fā)展空間廣闊。