招聘運(yùn)營(yíng)
工作時(shí)間:9:30-18:30雙休!!崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)的日常運(yùn)營(yíng)及管理,并對(duì)接上下游部門進(jìn)行有效協(xié)同;
2.及時(shí)處理日常運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的異常問(wèn)題;
3.招聘相關(guān)運(yùn)營(yíng)制度建立,升級(jí),落地,以及標(biāo)準(zhǔn)化動(dòng)作監(jiān)測(cè);
4.招聘供應(yīng)商的協(xié)同管理,制定協(xié)同有效策略,監(jiān)測(cè)對(duì)接過(guò)程規(guī)范性準(zhǔn)確性,并進(jìn)行輔助考核評(píng)估;
5.定時(shí)輸出周期維度的數(shù)據(jù)報(bào)告,輔助分析各個(gè)環(huán)節(jié)痛點(diǎn),并針對(duì)招聘全閉環(huán)提出建設(shè)性建議。
崗位要求:
1.1年以上招聘運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),大專及以上學(xué)歷;
2.數(shù)據(jù)敏感程度高,有過(guò)批量復(fù)雜數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3.溝通能力好,跨部門協(xié)同經(jīng)驗(yàn)足,針對(duì)復(fù)雜,棘手事情處理能力好;
4.招聘閉環(huán)流程有深入了解優(yōu)先考慮;
5.有乙方批量性人力招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)選。
崗位福利:
五險(xiǎn)一金,節(jié)假日福利,年假,內(nèi)部晉升