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公司事務平臺負責構(gòu)建公司的公共戰(zhàn)略體系，助力業(yè)務可持續(xù)發(fā)展及公司對外影響力的提升。通過內(nèi)外部風險管理，確保公司合規(guī)發(fā)展；通過深耕公共戰(zhàn)略，推動內(nèi)外良好溝通，連接公司發(fā)展與社會期待，助力業(yè)務高質(zhì)量發(fā)展；通過管理社會責任議題、公益投入等，助力公司創(chuàng)造更多社會價值；同時為公司提供行政、采購等基礎服務。我們堅持“懂業(yè)務、拿結(jié)果，勇?lián)?、善協(xié)同，不唯上、只唯真”的工作理念，期待具有公共戰(zhàn)略素養(yǎng)、了解公司治理邏輯的你加入！
崗位職責
1.租賃策略制定：根據(jù)公司戰(zhàn)略方向，結(jié)合空間資源現(xiàn)狀、運營需求及市場環(huán)境（成本、風險等），制定存量辦公室的租賃策略；
2.租賃規(guī)劃與執(zhí)行：主導續(xù)租、換租、退租等工作的全流程落地，動態(tài)優(yōu)化執(zhí)行方案，確保策略有效實施；
3.數(shù)據(jù)管理：建立并維護轄區(qū)租賃數(shù)據(jù)庫，定期更新并確保數(shù)據(jù)準確性，為決策提供支持；
4.成本管控：監(jiān)測市場動態(tài)，預判趨勢并制定短/長期成本優(yōu)化策略，實現(xiàn)租賃成本的有效控制；
5.履約風險控制：前置預判及優(yōu)化管理合約風險，協(xié)調(diào)解決因業(yè)主、大物業(yè)履約引發(fā)的各類問題，保障公司權益；
6.體系優(yōu)化：參與租賃供應商資源庫建設，推動租賃標準、流程及制度的迭代更新。
崗位基本需求
1.擁有5年及以上辦公室租賃選址相關經(jīng)驗，熟悉租賃流程，熟悉租賃相關法規(guī)及核心條款，有豐富的談判經(jīng)驗；
2.具有優(yōu)秀的學習能力及適應能力，能主動思考、自我驅(qū)動；
3.具有良好的服務意識和團隊合作精神，能快速響應內(nèi)部客戶的需求；
4.具備良好的數(shù)據(jù)敏感度和成本控制意識；
5.清晰的邏輯思維、資源整合能力。
具備以下者優(yōu)先
學習能力強，韌性強，有租賃資源和全面的市場分析能力優(yōu)先。
崗位亮點
1.負責多城市的租賃項目策略制定及落地，項目類型多樣，多專業(yè)線協(xié)同，視野廣，有助于綜合能力提升；
2.注重基本功建設和積累，關注員工成長。
具備以下優(yōu)先:
1.曾在規(guī)模超過5000人的互聯(lián)網(wǎng)公司工作，或服務過規(guī)模超過5000人的互聯(lián)網(wǎng)公司項目；
2.有五大行的工作經(jīng)歷或在企業(yè)從事過五大行供方管理經(jīng)驗。