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公司事務(wù)平臺(tái)負(fù)責(zé)構(gòu)建公司的公共戰(zhàn)略體系，助力業(yè)務(wù)可持續(xù)發(fā)展及公司對(duì)外影響力的提升。通過內(nèi)外部風(fēng)險(xiǎn)管理，確保公司合規(guī)發(fā)展；通過深耕公共戰(zhàn)略，推動(dòng)內(nèi)外良好溝通，連接公司發(fā)展與社會(huì)期待，助力業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展；通過管理社會(huì)責(zé)任議題、公益投入等，助力公司創(chuàng)造更多社會(huì)價(jià)值；同時(shí)為公司提供行政、采購等基礎(chǔ)服務(wù)。我們堅(jiān)持“懂業(yè)務(wù)、拿結(jié)果，勇?lián)?dāng)、善協(xié)同，不唯上、只唯真”的工作理念，期待具有公共戰(zhàn)略素養(yǎng)、了解公司治理邏輯的你加入！
崗位職責(zé)
1.建立與網(wǎng)信、宣傳等方向政府部門和行業(yè)協(xié)會(huì)等相關(guān)方的溝通渠道，根據(jù)公司業(yè)務(wù)及規(guī)劃，搭建暢通的政企溝通渠道和機(jī)制，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)I造積極的外部環(huán)境。
2.及時(shí)獲悉網(wǎng)絡(luò)文化、宣傳方向的相關(guān)政策，判斷與業(yè)務(wù)發(fā)展緊密的政策信息，分析對(duì)業(yè)務(wù)的影響，尋找創(chuàng)造與政府雙贏的合作機(jī)會(huì)，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供資源支撐和政策保障。
3.組織參與和網(wǎng)信辦等政府部門有關(guān)的日常溝通，包括會(huì)議參與、活動(dòng)組織等，承擔(dān)對(duì)外公文及材料的撰寫工作。
4.支持公司相關(guān)業(yè)務(wù)板塊的需求，獲取更多資源和正向合作機(jī)會(huì)，及時(shí)化解相關(guān)危機(jī)，排查業(yè)務(wù)運(yùn)行過程中的政策風(fēng)險(xiǎn)。
崗位基本需求
1.本科及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備良好的溝通表達(dá)能力。
2.具備較強(qiáng)的政治敏銳性和政策敏感性，熟悉政府的運(yùn)行規(guī)律，熟悉政府組織架構(gòu)及辦事流程。
3.與網(wǎng)信、宣傳等方向政府部門和行業(yè)協(xié)會(huì)等相關(guān)方形成良好的互動(dòng)、合作關(guān)系。
4.工作具備主動(dòng)性，善于思考總結(jié)，能適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)快速發(fā)展節(jié)奏。
5.有政府工作經(jīng)歷或者互聯(lián)網(wǎng)公司公共事務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位亮點(diǎn)
1.大平臺(tái)鍛煉機(jī)會(huì)：美團(tuán)擁有龐大的用戶基礎(chǔ)和廣泛的業(yè)務(wù)覆蓋，為員工提供了在大平臺(tái)上鍛煉和成長的機(jī)會(huì)。員工可以接觸到最前沿的技術(shù)和業(yè)務(wù)模式，參與大型項(xiàng)目，積累寶貴的經(jīng)驗(yàn)。
2.成長型組織：美團(tuán)注重員工的成長和發(fā)展，提供多樣化的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。員工可以參與內(nèi)部培訓(xùn)課程、在線學(xué)習(xí)平臺(tái)、跨部門交流等活動(dòng)，不斷提升自己的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。同時(shí)，公司還鼓勵(lì)員工跨部門合作，拓展視野和思維方式。
3.共同參與和見證團(tuán)隊(duì)發(fā)展：美團(tuán)正處于快速發(fā)展階段，員工可以親身參與并見證公司的成長和變革。這種參與感不僅能讓員工感受到自己的價(jià)值和貢獻(xiàn)，還能激發(fā)員工的歸屬感和自豪感。
4.創(chuàng)新氛圍濃厚：公司鼓勵(lì)員工勇于嘗試、敢于創(chuàng)新，為公司的未來發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。在這種創(chuàng)新氛圍中，員工可以不斷挑戰(zhàn)自我、超越自我，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和企業(yè)價(jià)值的雙贏。