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美團(tuán)HR的使命是“建設(shè)有生命力的組織，為客戶(hù)和社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值。” 我們認(rèn)為HR的工作不是以自身“專(zhuān)業(yè)”為中心，而是要建設(shè)有助于員工發(fā)揮創(chuàng)造力的環(huán)境，支持他們更好地為外部客戶(hù)和社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值，也實(shí)現(xiàn)組織自身的進(jìn)化和傳承。在這個(gè)過(guò)程中，我們的每位HR同學(xué)都是“業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略合作伙伴、組織能力的建設(shè)者、美團(tuán)精神的布道者、員工的成長(zhǎng)伙伴”。我們要設(shè)計(jì)面向長(zhǎng)期支撐組織有效運(yùn)轉(zhuǎn)的機(jī)制，我們要求真務(wù)實(shí)地幫業(yè)務(wù)解決發(fā)展中的問(wèn)題和陣痛，我們要支持每一位員工歷經(jīng)磨煉收獲成長(zhǎng)。我們要影響和驅(qū)動(dòng)讓世界更美好的變化發(fā)生。如果這也是你追求的，歡迎加入美團(tuán)HR，與我們一路同行！
崗位職責(zé)
1.設(shè)計(jì)預(yù)算管理體系，制定不同周期的業(yè)務(wù)目標(biāo)，并跟各團(tuán)隊(duì)對(duì)齊，為業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)提供明確指引，并持續(xù)迭代和追蹤管理；
2.建設(shè)日/周/月等不同周期的會(huì)議制度，統(tǒng)籌制作業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)報(bào)告，發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵的業(yè)務(wù)信號(hào)和問(wèn)題，及時(shí)發(fā)起討論共識(shí)，并推動(dòng)業(yè)務(wù)策略迭代；
3.圍繞業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)中的難題開(kāi)展專(zhuān)題研究，包括但不限于對(duì)用戶(hù)需求的持續(xù)洞察，業(yè)務(wù)規(guī)律的長(zhǎng)期洞察等；
4.不斷完善業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)體系，協(xié)同數(shù)據(jù)產(chǎn)品、其他國(guó)家商分持續(xù)開(kāi)展數(shù)據(jù)治理，確保對(duì)齊各方經(jīng)營(yíng)語(yǔ)言；
崗位基本需求
1.至少5年以上商業(yè)分析領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有交易類(lèi)業(yè)務(wù)、用戶(hù)分析、策略分析和運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.美團(tuán)價(jià)值觀踐行者和捍衛(wèi)者，一年內(nèi)無(wú)違規(guī)違紀(jì)、無(wú)廉正管理責(zé)任；
3.對(duì)國(guó)際化業(yè)務(wù)有熱情，心態(tài)開(kāi)放，可以接受中東國(guó)家外派工作，美團(tuán)在職員工優(yōu)先。
崗位亮點(diǎn)
1.參與美團(tuán)戰(zhàn)略級(jí)出海業(yè)務(wù)，與全球優(yōu)秀玩家正面交手；
2.從0到1開(kāi)拓新市場(chǎng)，體驗(yàn)創(chuàng)業(yè)激情；
3.擁抱廣闊的業(yè)務(wù)戰(zhàn)場(chǎng)，有足夠的空間和靈活度發(fā)揮你的才能，實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯快速成長(zhǎng)；
4.拓寬全球視野，管理多元化團(tuán)隊(duì)。