崗位職責:
1.運營督導核心解決標準店項目B端運營標準、品牌標準落地及C端消費者體驗,對于門店收益、用戶評價負責。
2.運營督導從標準店項目開業(yè)前兩個月逐步介入,負責酒店全生命周期的運營及品牌標準督導。核心職責包括:酒店籌開、平臺上線,門店運營以及品牌標準監(jiān)督指導。
3.負責統(tǒng)籌門店項目交付及質(zhì)檢,以及上線后所有線上、線下的環(huán)節(jié)(上線籌備、新店爬坡、門店運營)標準運營督導管理,核心包含線上+線下:
【線上運營督導內(nèi)容】-
①負責門店平臺合作履約,其中包括委托管理、IMS價優(yōu)
②負責品牌線上信息標準,其中包括靜態(tài)信息、動態(tài)優(yōu)化
③負責門店線上評價管理,其中包括評價分數(shù)及條數(shù)
④負責門店線上運營收益,其中包括房型策略、價格策略、綜合收益等
⑤保障負責門店從曝光到訂單的全鏈路關鍵指標良性
【線下運營督導內(nèi)容】-:
①負責門店線下品牌標準,其中包括VI標準及運營物資標準
②負責門店店內(nèi)服務標準,其中包括服務流程,服務標準以及店內(nèi)服務滿意度系統(tǒng)檢測
崗位基本要求:
1.學歷:大專及以上。
2.年齡:建議工作5年及以上,在職業(yè)發(fā)展上有進步/上升的要求。
3.專業(yè)能力:
①OTA運營能力:督導品牌線上運營標準落地的同時,包括信息優(yōu)化及運營優(yōu)化;
②線上收益能力:能夠幫助酒店進行線上收益管理及部分線下收益,保障收益達成;
③項目管理能力:需具備多項目同時運營的能力,項目推進以及時間管理;
④線下管理能力:把控品牌標準落地同時,保障線下服務標準落地,并可以對酒店服務進行指導。
4.通用能力:協(xié)調(diào)組織能力、業(yè)主關系維護能力。
5.價值觀:①正直誠信②有獨立思考能力③認可業(yè)務和團隊③有創(chuàng)業(yè)心態(tài),勤勞節(jié)儉,愿意和項目共同成長。