崗位職責:
1. 了解酒旅OTA平臺的業(yè)務(wù)流程、服務(wù)標準和市場趨勢,以便定制針對性的客服培訓(xùn)計劃;
2. 設(shè)計和實施客服培訓(xùn)體系,包括在線學(xué)習模塊、線上模擬場景訓(xùn)練和現(xiàn)場互動課程,以提高客服團隊的服務(wù)質(zhì)量和效率;
3. 管理培訓(xùn)項目的全周期,確保培訓(xùn)活動符合預(yù)算、時間和質(zhì)量要求;
4. 制定和執(zhí)行培訓(xùn)效果評估體系,通過定期的數(shù)據(jù)分析和反饋循環(huán),持續(xù)提升培訓(xùn)內(nèi)容和方法的有效性;
5. 建立和優(yōu)化講師發(fā)展體系,提升內(nèi)部講師團隊的教學(xué)技能和專業(yè)知識;
6. 定期進行客服培訓(xùn)課程的授課和跟進,確保培訓(xùn)內(nèi)容與實際工作緊密結(jié)合,提升客服團隊的問題解決能力;
7. 編寫培訓(xùn)報告,分析培訓(xùn)成效,提出改進建議,并推動培訓(xùn)項目的持續(xù)改進。
崗位基本要求:
1. 5年以上酒旅OTA平臺或相關(guān)領(lǐng)域的客服培訓(xùn)經(jīng)驗,具備扎實的培訓(xùn)專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗;
2. 精通客服操作流程,熟悉酒旅預(yù)訂系統(tǒng)和OTA業(yè)務(wù)模式;
3. 強大的項目管理和運營能力,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中有效管理多個培訓(xùn)項目;
4. 出色的溝通和團隊協(xié)作技巧,能夠激勵團隊成員并促進有效溝通;
5. 熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具,能夠通過數(shù)據(jù)驅(qū)動培訓(xùn)效果的持續(xù)改進;
6. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,優(yōu)先考慮旅游管理、酒店管理或相關(guān)專業(yè)背景。