崗位任職說明，本崗位可能涉及以下3個業(yè)務方向，應聘人員需至少滿足其中之一。
方向1：崗位職責要求
1.負責項目企業(yè)級數(shù)據(jù)中臺開發(fā)的技術架構規(guī)劃與設計，涵蓋數(shù)據(jù)集成、數(shù)據(jù)研發(fā)、數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)安全、數(shù)據(jù)服務、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)共享、資產(chǎn)門戶等產(chǎn)品類型，對大數(shù)據(jù)平臺基礎架構和數(shù)據(jù)處理體系進行升級和優(yōu)化，確保系統(tǒng)的穩(wěn)定性和效率。
2.負責現(xiàn)有數(shù)據(jù)中臺的源代碼技術交底工作。
3.負責數(shù)據(jù)治理平臺的行業(yè)對標、架構設計、模塊拆分、功能實現(xiàn)，技術攻堅。
4.負責指導初中高級開發(fā)人員工作和項目開發(fā)難點解決。
5.負責數(shù)據(jù)中臺項目的定制化開發(fā)的組織、實施技術把關和指導，確保項目順利高質量交付、通過驗收。
方向1：任職詳細要求
1.大數(shù)據(jù)、計算機、統(tǒng)計學、管理科學、數(shù)學或相關專業(yè)，第一學歷為本科及以上學歷，985高校、211高校本科及以上學歷優(yōu)先。
2.工作年限5年（含）以上，具備數(shù)字化企業(yè)、能源行業(yè)或國有企業(yè)等相關企業(yè)3年以上工作經(jīng)歷。
對于特別優(yōu)秀或公司緊缺的特殊人才，上述基本條件可適當放寬
3.5年以上大數(shù)據(jù)平臺、數(shù)據(jù)中臺、物聯(lián)網(wǎng)平臺相關項目架構經(jīng)驗，有央企發(fā)電企業(yè)數(shù)據(jù)中臺、大數(shù)據(jù)平臺相關項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.有過硬的C++\Java\Python編程基礎，精通內存模型、并發(fā)編程、網(wǎng)絡、JVM等。
5.精通典型的分布式系統(tǒng)的設計優(yōu)化，如微服務、消息隊列、ZK、K8S等。
6.精通物聯(lián)網(wǎng)平臺、大數(shù)據(jù)平臺組件，具備商用平臺技術交底、運維經(jīng)驗，熟悉如MQTT、Hadoop、Flink、Doris、Spark、Hudi等數(shù)據(jù)平臺組件，具備源代碼閱讀能力；
7.熟悉國產(chǎn)化、自主可控服務器、數(shù)據(jù)庫、中間件等技術發(fā)展，具備政企數(shù)字化系統(tǒng)國產(chǎn)化經(jīng)驗；
8.具備豐富的TOG/TOB工程實踐經(jīng)驗，精通大數(shù)據(jù)平臺的架構設計、系統(tǒng)分析、性能優(yōu)化及系統(tǒng)安全，可獨立完成研發(fā)技術方案設計、編寫。
9.強大的自驅力，敢于挑戰(zhàn)新領域、新技術，思維敏捷，具有較強溝通引導和協(xié)調能力、計劃執(zhí)行能力、判斷決策能力及組織管理能力。
10.邏輯清晰，優(yōu)秀的跨團隊溝通能力，抗壓能力強，具備技術前瞻性與商業(yè)思維，能權衡技術理想與業(yè)務需求。
方向2：崗位職責要求
1. 負責數(shù)據(jù)服務部核心產(chǎn)品（產(chǎn)業(yè)數(shù)據(jù)中臺、數(shù)據(jù)接入平臺等）的整體技術架構設計、選型與演進規(guī)劃。
2. 主導攻克高并發(fā)、高可用、海量數(shù)據(jù)處理等核心技術難題，制定系統(tǒng)性能、安全、可擴展性等非功能性指標與解決方案。
3. 評審重大項目技術方案，為研發(fā)團隊提供關鍵技術決策指導與架構規(guī)范。
4. 跟蹤業(yè)界前沿技術動態(tài)，結合業(yè)務發(fā)展進行技術預研與引入，構建公司技術壁壘。
5. 編寫系統(tǒng)架構設計文檔，并主導核心模塊的代碼開發(fā)與評審，培養(yǎng)團隊技術骨干。
方向2：任職詳細要求
1. 本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)，10年以上后端開發(fā)經(jīng)驗，其中至少3年作為架構師主導復雜系統(tǒng)設計的經(jīng)驗。
2. 精通微服務、分布式系統(tǒng)架構設計，對云計算、容器化（K8s）、中間件有深入理解和實戰(zhàn)經(jīng)驗。
3. 精通Java/Python技術棧，深刻理解設計模式、數(shù)據(jù)結構與算法，具備卓越的系統(tǒng)性能分析與調優(yōu)能力。
4. 具備豐富的大數(shù)據(jù)平臺、數(shù)據(jù)中臺或物聯(lián)網(wǎng)平臺架構設計經(jīng)驗者優(yōu)先。
5. 具備出色的技術領導力、戰(zhàn)略思維和溝通協(xié)調能力，能清晰闡述技術方案并推動落地。