崗位職責(zé)：
(1)主動挖掘目標商家：在公司需外部資源支撐的服務(wù)領(lǐng)域（如高考復(fù)讀、專升本、留學(xué)、企業(yè)實習(xí)就業(yè)、專業(yè)技能培訓(xùn)等），主動挖掘 B 端商家（培訓(xùn)機構(gòu)、院校、企業(yè)單位、考證機構(gòu)等）合作需求；
(2)完成商務(wù)簽約：主導(dǎo)商務(wù)洽談、簽訂合作協(xié)議，搭建穩(wěn)定的外部服務(wù)供給體系。
2.雙模式合作落地與應(yīng)急承接：
(1)主動合作開發(fā)：針對主動提出合作的 B 端商家，聯(lián)合推廣崗、運營崗開展 C 端客戶開發(fā)與匹配；
(2)需求匹配與對接：接收前端反饋的 C 端客戶需求，優(yōu)先在現(xiàn)有 B 端渠道中篩選適配資源并快速協(xié)調(diào)雙方對接，確保需求高效落地；
(3)自有服務(wù)應(yīng)急承接機制：當C端客戶需求無適配B端資源，且公司明確授權(quán)可承接時，應(yīng)立即啟動與專家崗（服務(wù)類）的聯(lián)合評估，由服務(wù)類專家主導(dǎo)制定方案并交付方案，本崗位負責(zé)客戶協(xié)調(diào)與協(xié)議管理。
3.B端合作商家關(guān)系維護：定期回訪合作商家，跟進履約，解決問題，挖掘深度合作機會，提升續(xù)約率。
4.內(nèi)部支持與協(xié)同：向顧問崗實時同步B端合作機構(gòu)的剩余名額、錄取門檻、歷史通過率等關(guān)鍵信息；在客戶簽約前，必須出具書面資源確認，確保服務(wù)無縫銜接。
5.業(yè)績目標達成：按公司核定的個人業(yè)績、 B 端合作簽約數(shù)、合作營收貢獻等業(yè)績指標，制定拓展計劃并落地，確保月度/季度/年度業(yè)績 100% 達標。
任職要求：
1、一本及以上學(xué)歷（統(tǒng)招）,應(yīng)屆生學(xué)生干部優(yōu)先；
2、專業(yè)要求：法學(xué)/社會學(xué)類、教育學(xué)/教育學(xué)類 、管理學(xué)/公共管理類、管理學(xué)/工商管理類 、經(jīng)濟學(xué)/經(jīng)濟與貿(mào)易類等；
3、 企業(yè)合作/商務(wù)拓展行業(yè)實習(xí)或項目經(jīng)驗的優(yōu)先；
4、 能服務(wù)和支撐合作資源，配合完成合作目標（如年度合作金額、合作項目數(shù)量）；
5、了解企業(yè)客戶需求（如員工考證、學(xué)生實習(xí)就業(yè)合作），能制定匹配的初級合作方案；
6、對企業(yè)合作全流程（需求對接 - 方案設(shè)計 - 合作落地 - 效果復(fù)盤）有了解的優(yōu)先；
崗位福利：【工作時間】8:30-12:00，14:00-17:30，周末雙休