1.戰(zhàn)略規(guī)劃與體系構(gòu)建:依據(jù)公司整體戰(zhàn)略,制定商業(yè)管理部發(fā)展戰(zhàn)略與年度目標;統(tǒng)籌搭建招商、運營標準化管理體系,涵蓋流程設(shè)計、服務(wù)標準、考核機制等,確保部門工作與公司戰(zhàn)略同頻。?
2.業(yè)務(wù)統(tǒng)籌與決策:統(tǒng)籌管理商業(yè)項目全流程,籌指導(dǎo)各項目公司商業(yè)項目的招商工作,審核招商策略、運營計劃及預(yù)算方案;對重大招商合作、運營調(diào)整等事項決策審批,把控業(yè)務(wù)風(fēng)險,保障公司利益與項目目標達成。?
3.資源整合與拓展:主導(dǎo)拓展維護品牌資源、行業(yè)渠道及政府關(guān)系,搭建優(yōu)質(zhì)資源網(wǎng)絡(luò);協(xié)調(diào)外部資源與內(nèi)部部門協(xié)作,推動項目落地與品牌升級,提升公司商業(yè)影響力。?
4.品牌與服務(wù)提升:協(xié)助制定品牌發(fā)展策略,協(xié)助品牌宣傳、營銷活動;建立服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督體系,指導(dǎo)運營部門提升服務(wù)水平,塑造良好品牌形象,增強市場競爭力。?
5.跨部門協(xié)同管理:加強與公司各部門溝通協(xié)作,解決項目推進中的資源、流程問題;協(xié)同制定公司級商業(yè)計劃,保障招商、運營與其他業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)高效銜接。?
6.完成上級交辦任務(wù):積極響應(yīng)公司戰(zhàn)略調(diào)整,高效落實領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他商業(yè)管理相關(guān)工作。
任職資格:
1.專業(yè)要求:商業(yè)管理、市場營銷、房地產(chǎn)經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè),具備扎實商業(yè)理論知識與行業(yè)前沿理念。?
2.學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,碩士學(xué)歷或MBA優(yōu)先。?
3.工作經(jīng)驗要求:10年以上商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗,5年以上商業(yè)管理部門負責(zé)人或大型商業(yè)項目操盤經(jīng)驗;熟悉商業(yè)項目從前期規(guī)劃到運營全流程,有成功打造標桿商業(yè)項目案例。?
4.崗位要求:?
1)具備卓越戰(zhàn)略規(guī)劃與決策能力,能精準把握行業(yè)趨勢,制定科學(xué)發(fā)展策略。?
2)擁有出色團隊管理與領(lǐng)導(dǎo)能力,擅長人才培養(yǎng)與激勵,帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)高績效目標。?
3)精通商業(yè)招商、運營核心業(yè)務(wù),具備豐富資源整合、市場拓展與風(fēng)險管控經(jīng)驗。?
4)具有優(yōu)秀溝通協(xié)調(diào)與跨部門協(xié)作能力,能高效整合內(nèi)外部資源推動業(yè)務(wù)發(fā)展。?
5)具備敏銳市場洞察力與創(chuàng)新思維,善于應(yīng)對市場變化,推動商業(yè)模式創(chuàng)新。
6)高度責(zé)任感與敬業(yè)精神,工作嚴謹細致,具備強大抗壓能力與執(zhí)行力。?
5.年齡要求:40周歲以下,優(yōu)秀的可以適當放寬年齡要求。