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【工作內容】
- 負責公司人力資源日常管理工作，包括招聘、培訓、績效考核及員工關系維護；
- 協(xié)調各部門人力資源需求，制定并執(zhí)行招聘計劃，優(yōu)化人才引進流程；
- 組織開展員工培訓與發(fā)展計劃，提升團隊整體素質與工作效率；
- 處理員工入職、離職、轉正等手續(xù)，確保人事檔案的完整與規(guī)范。
【任職要求】
- 本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業(yè)優(yōu)先；
- 具備良好的溝通協(xié)調能力與團隊管理意識；
- 熟悉勞動法及相關人事政策，具備較強的責任心和執(zhí)行力；
- 有較強的學習能力，能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。