工作職責(zé)：
1. 導(dǎo)購(gòu)薪酬管理：負(fù)責(zé)長(zhǎng)促、臨促薪酬體系優(yōu)化與日常核算，平衡激勵(lì)效果與成本控制；
2. 導(dǎo)購(gòu)培訓(xùn)賦能：搭建區(qū)域?qū)з?gòu)培訓(xùn)體系，組織開(kāi)展產(chǎn)品、銷售等相關(guān)培訓(xùn)并評(píng)估效果；
3. 人效提升與成本優(yōu)化：優(yōu)化導(dǎo)購(gòu)人工費(fèi)比，制定人均產(chǎn)出提升目標(biāo)并落地執(zhí)行優(yōu)化方案；
4. 導(dǎo)購(gòu)團(tuán)隊(duì)日常管理：負(fù)責(zé)導(dǎo)購(gòu)招聘、巡店督導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)溝通等，保障團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定高效運(yùn)營(yíng)；
5. 市場(chǎng)執(zhí)行與反饋：收集終端市場(chǎng)信息，配合總部完成促銷活動(dòng)落地，完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求
1. 學(xué)歷背景：大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、零售管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上快消品行業(yè)商超直營(yíng)渠道導(dǎo)購(gòu)管理或銷售督導(dǎo)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有廣東/華東區(qū)域市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3. 核心能力：
- 具備成熟的薪酬體系設(shè)計(jì)與核算能力，熟悉勞務(wù)用工相關(guān)規(guī)范，能有效平衡激勵(lì)與成本；
- 擁有豐富的導(dǎo)購(gòu)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程、組織培訓(xùn)活動(dòng)并評(píng)估效果；
- 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能通過(guò)銷售數(shù)據(jù)、人效數(shù)據(jù)等發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并制定優(yōu)化方案；
- 擁有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理、溝通協(xié)調(diào)與執(zhí)行力，能適應(yīng)廣東+華東區(qū)域高頻出差；
- 熟練使用Office辦公軟件（Excel需掌握數(shù)據(jù)透視表、函數(shù)分析等技能，PPT用于培訓(xùn)課件制作）。
4. 素質(zhì)要求：目標(biāo)導(dǎo)向明確，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，具備良好的服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。