崗位職責(zé):
1、負責(zé)組織公司人事方面的管理制度和體系建設(shè);
2、負責(zé)人事部年度工作計劃、績效考核和培訓(xùn)計劃的制定并組織監(jiān)督實施;
3、根據(jù)公司發(fā)展,建立完善招聘體系、薪酬體系、福利體系、績效考核體系,完善公司企業(yè)文化體系;
4、整合人力資源,維護勞動關(guān)系,避免用工風(fēng)險。
5、負責(zé)協(xié)助各部門完成人員招聘及團隊搭建;
6、負責(zé)部門內(nèi)部管理以及與其他部門的協(xié)調(diào);
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理類專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、5年以上同崗位管理工作經(jīng)驗;
3、較強的工作責(zé)任心、工作條理性、計劃與執(zhí)行能力、分析判斷能力、組織與協(xié)調(diào)能力;
4、有人力資源資格證書優(yōu)先考慮;