外賣業(yè)務(wù)統(tǒng)籌管理
負(fù)責(zé)品牌外賣業(yè)務(wù)全鏈路運(yùn)營(yíng),制定外賣業(yè)務(wù)增長(zhǎng)計(jì)劃,拆解區(qū)域、門店目標(biāo),并定期復(fù)盤達(dá)成率。
搭建外賣業(yè)務(wù)健康度評(píng)估體系,如關(guān)注 GMV、利潤(rùn)率、用戶 NPS 等指標(biāo),輸出月度經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告,向上級(jí)匯報(bào)并提出策略調(diào)整建議。
制定外賣 SOP 標(biāo)準(zhǔn)化流程,推動(dòng)線上線下運(yùn)營(yíng)協(xié)同,確保品牌服務(wù)一致性。
平臺(tái)運(yùn)營(yíng)與市場(chǎng)拓展
主導(dǎo)美團(tuán)、餓了么、京東等外賣平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng),包括活動(dòng)策劃、頁(yè)面視覺優(yōu)化、流量投放及競(jìng)價(jià)策略調(diào)整。
分析平臺(tái)數(shù)據(jù),如曝光量、轉(zhuǎn)化率、復(fù)購(gòu)率等,制定針對(duì)性運(yùn)營(yíng)策略,提升單店及區(qū)域整體 GMV。
維護(hù)與 KA 平臺(tái)、代理商的外部相關(guān)人員的關(guān)系,獲取有效平臺(tái)資源,同時(shí)聯(lián)動(dòng)市場(chǎng)部策劃線上營(yíng)銷活動(dòng),提升品牌在外賣市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力。
跟蹤外賣行業(yè)政策、平臺(tái)規(guī)則變化,確保業(yè)務(wù)合規(guī)性,調(diào)研競(jìng)品動(dòng)態(tài)及用戶需求,提出產(chǎn)品優(yōu)化及服務(wù)創(chuàng)新建議。
團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)
組建并管理外賣運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),制定 KPI 考核機(jī)制,定期對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行績(jī)效考核、培養(yǎng)、晉升及汰換。
定期培訓(xùn)門店外賣對(duì)接人員,協(xié)同 IT 部門優(yōu)化外賣系統(tǒng)功能,推動(dòng)數(shù)字化工具落地執(zhí)行。
聯(lián)合產(chǎn)品研發(fā)部?jī)?yōu)化外賣套餐及菜品,測(cè)試產(chǎn)品包裝成本與利潤(rùn)平衡點(diǎn)。
任職要求
1要求有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。
2平臺(tái)運(yùn)營(yíng)能力:精通美團(tuán)、餓了么等主流線上平臺(tái)的各項(xiàng)規(guī)則,熟練操作后臺(tái)系統(tǒng),能夠主導(dǎo)平臺(tái)日常運(yùn)營(yíng),包括活動(dòng)策劃、頁(yè)面視覺優(yōu)化、流量投放及競(jìng)價(jià)策略調(diào)整等。
3數(shù)據(jù)分析能力:具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力,能夠熟練使用數(shù)據(jù)分析工具,如 Excel 等,對(duì)曝光量、轉(zhuǎn)化率、復(fù)購(gòu)率等平臺(tái)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,制定針對(duì)性運(yùn)營(yíng)策略。
4溝通協(xié)調(diào)能力:具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與加盟商、KA 平臺(tái)、代理商、大區(qū)經(jīng)理、產(chǎn)品、IT 等內(nèi)外部不同部門和人員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。
5策劃與資源整合能力:有較強(qiáng)的策劃、資源整合能力,能夠獨(dú)立落地外賣平臺(tái)投放、活動(dòng)執(zhí)行、效果評(píng)估及優(yōu)化改進(jìn)等工作。
團(tuán)隊(duì)管理能力:能夠組建并管理外賣運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),制定 KPI 考核機(jī)制,對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行培訓(xùn)、績(jī)效考核、培養(yǎng)、晉升及汰換等。