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一、崗位職責
1，運營管理：深度參與店面日常運營，包括但不限于開店籌備，教學安排、物資管理等，確保店面高效有序運轉。
2，門店招生：運用地推，社群，自媒體等多種方式進行招生引流，確保校區(qū)生源。
市場拓展：協(xié)助制定并執(zhí)行市場推廣計劃，分析市場數(shù)據(jù)，提升品牌知名度與市場占有率。
3，客戶服務：用心維護客戶關系，及時處理客戶反饋，提升客戶滿意度，促進客戶續(xù)費與轉介紹。學習成長：積極參加公司組織的各類培訓，持續(xù)學習行業(yè)知識與管理技能，為晉升店長做充分準備。
二、任職要求
1，有一年以上教培行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉教培業(yè)務流程、招生經(jīng)驗豐富者優(yōu)先考慮。
應屆生非常優(yōu)秀也可。
2，富有溝通技巧，能與不同年齡段客戶及團隊成員順暢交流。
3，具備良好的組織協(xié)調能力，有組織活動或者教學管理相關經(jīng)驗。
4，能在快節(jié)奏、高壓力環(huán)境下保持積極
5，高效完成任務。接受出差
6，熱愛學習，對新知識、新技能有強烈的求知欲，能快速適應行業(yè)變化。